Candidature Spontanée chez Marjane en 2025
Vous souhaitez rejoindre Marjane Group, leader de la distribution moderne au Maroc ? Découvrez comment déposer votre candidature spontanée pour l’année 2025. Marjane Group est un acteur majeur qui opère dans 28 villes du royaume avec un réseau impressionnant de 102 points de vente. L’entreprise se divise en deux pôles principaux : Distribution et Immobilier.
جدول المحتويات
Pôle Distribution
Le Pôle Distribution de Marjane Group comprend plusieurs enseignes, dont 38 hypermarchés Marjane, 40 supermarchés Acima et 24 magasins Electroplanet. Grâce à sa vaste sélection de produits et à des prix maîtrisés, Marjane Group vise à améliorer le pouvoir d’achat des marocains. Les clients peuvent ainsi bénéficier d’une expérience de shopping complète et de qualité.
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Pôle Immobilier
Le Pôle Immobilier de Marjane gère et développe un patrimoine commercial diversifié, incluant des galeries marchandes, des parcs d’activités, et des shopping malls de dernière génération. Ces espaces sont conçus pour être de véritables lieux de vie, alliant shopping, restauration, services et loisirs.
Politique des Ressources Humaines
Marjane Group place le développement du capital humain et managérial au cœur de sa stratégie. L’entreprise a mis en place des dispositifs de gestion de carrière et de développement de compétences pour permettre à chaque collaborateur de s’épanouir professionnellement. Les parcours d’évolution de carrière sont variés, offrant des opportunités de mobilité tant verticale que horizontale.
Formation et Évolution de Carrière
La formation est considérée comme un tremplin pour l’évolution de carrière au sein de Marjane. Les collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne, l’Institut de Commerce et de Distribution, qui leur permet d’optimiser leurs compétences. L’offre de formation est enrichie par des activités de coaching et de team building sur mesure, favorisant ainsi la montée en compétence des équipes.
Avantages Sociaux
Marjane Group offre plusieurs avantages sociaux à ses employés, gages de motivation et de fidélisation. Parmi ces avantages, on trouve une retraite généralisée, une couverture d’assurance maladie, une bonification du crédit logement, ainsi que diverses aides sociales pour les rentrées scolaires et les fêtes religieuses. D’autres initiatives, comme des campagnes médico-sociales et des subventions pour des activités sportives, témoignent de l’engagement de Marjane envers le bien-être de ses collaborateurs.
Marjane Market
Depuis sa création en 2002, Marjane Market a su innover en introduisant le concept de “supermarché de proximité”. Actuellement, avec 55 points de vente répartis à travers tout le Maroc, l’enseigne prévoit un développement significatif avec l’ouverture de nouveaux magasins. Si vous êtes passionné par les métiers de la distribution, de l’immobilier ou du digital, n’hésitez pas à postuler.
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Comment Postuler
Pour toute personne intéressée par une opportunité au sein de Marjane, il est conseillé d’envoyer son CV à l’adresse email dédiée en indiquant le poste souhaité en objet. Notez que le département des ressources humaines de Marjane ne communique pas via d’autres plateformes pour les candidatures.
