المركز الاستشفائي الحسن الثاني يعلن عن توظيف 154 منصب
في خطوة تهدف إلى تطوير البنية التحتية للموارد البشرية وتعزيز القدرات الاستشفائية بالمملكة المغربية. هذا الإعلان يشكل فرصة هامة للعديد من الباحثين عن عمل في القطاع الطبي وشبه الطبي والإداري، خاصة في ظل التحديات المُتزايدة التي يعيشها قطاع الصحة بسبب الطلب المتزايد على الخدمات الصحية عالية الجودة.
في هذا المقال، نستعرض تفاصيل هذا التوظيف، التخصصات المطلوبة، شروط التقديم، مواعيد إجراء المباريات، وأهمية هذه المبادرة بالنسبة للمنظومة الصحية الوطنية.
جدول محتويات:
- سياق الإعلان عن المناصب الجديدة
- التخصصات المطلوبة في حملة التوظيف الجديدة
- شروط التقديم للمباريات
- مراحل التسجيل الإلكتروني
- أهمية هذه التعيينات الجديدة
- توظيف عادل وشفاف
- موعد إجراء المباريات والإعلان عن النتائج
- كيفية الاستعداد للترشح
- الخلاصة
سياق الإعلان عن المناصب الجديدة
يأتي هذا الإعلان في ظل استراتيجية أوسع تبنتها وزارة الصحة والحماية الاجتماعية من أجل تحسين جودة الخدمات الصحية ومواكبة التحولات والضغوطات التي يعرفها القطاع، خصوصاً بعد جائحة كوفيد-19. يهتم المركز الاستشفائي الحسن الثاني بتأهيل مؤسساته من خلال تقوية أطره الطبية، التمريضية، الإدارية والتقنية عبر حملة توظيف كبرى تشمل 154 منصباً.
ويحتلّ المركز مكانةً متميزة ضمن المراكز الصحية الجامعية بفضل تعدد اختصاصاته وتطوره التقني المستمر، مما يجعله فضاءً ملائماً لاكتساب الخبرة ومراكمة التجربة المهنية.
مباراة المركز الاستشفائي الحسن الثاني 2023-2024 (توظيف 120 منصب)
التخصصات المطلوبة في حملة التوظيف الجديدة
تشمل المناصب المطروحة من طرف المركز الاستشفائي الحسن الثاني مجموعة متنوعة من التخصصات، مما يعكس حاجة المؤسسة إلى كفاءات متعددة تغطي مجالات طبية وتقنية وإدارية. ويمكن تصنيف هذه التخصصات كالتالي:
1. مناصب طبية
يُنتظر أن يتم توظيف مجموعة من الأطباء العامين والمتخصصين للعمل في مختلف أقسام المستشفى. بعض هذه التخصصات تشمل:
– الطب العام
– طب الأطفال
– أمراض النساء والتوليد
– التخدير والإنعاش
– الأمراض العقلية والنفسية
– الطب الشرعي
2. مناصب شبه طبية
تشكل الكوادر التمريضية عنصراً أساسياً في هذه الحملة لما لها من دور محوري في تأمين الرعاية المستمرة للمرضى. وتشمل هذه الفئة:
– ممرضين متعدد التخصصات
– ممرضين متخصصين في التخدير
– ممارسين في الإنعاش
– تقنيي المختبرات
– تقنيي الأشعة
– تقنيي الصيدلة
3. مناصب الدعم الإداري والتقني
إلى جانب الطواقم الطبية، يعتمد المركز الاستشفائي الحسن الثاني على عناصر إدارية وتقنية لتسيير مختلف الوظائف اليومية. ومن المناصب المطلوبة في هذا الإطار:
– تقنيو الإدارة
– تقنيو المعلوميات
– أعوان إداريون
– مساعدون تقنيون
– مهندسون (في تخصصات المعلوماتية، الهندسة البيو طبية، الصيانة إلخ)
شروط التقديم للمباريات
للتقدم إلى إحدى هذه المناصب، على المرشحين استيفاء الشروط التالية بحسب نوع كل وظيفة:
– المستوى الأكاديمي: حسب نوع المنصب، يتطلب التقديم شهادات مختلفة كالديبلومات التقنية، شهادة الإجازة، الماستر أو الدكتوراه.
– السن: في الغالب، يكون الحد الأدنى للسن هو 18 عاماً، أما الأقصى فيُحدد في 45 سنة للوظائف الطبية وبعض المناصب التقنية.
– الملف: يتوجب على المترشحين تقديم نسخة من الشهادات المحصل عليها، نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، جذاذة الترشيح الإلكترونية، وسيرة ذاتية عند الاقتضاء.
تُجرى المباريات على مرحلتين في العادة: اختبار كتابي ثم اختبار شفوي أو تطبيقي حسب نوعية الوظيفة.
مراحل التسجيل الإلكتروني
نظراً لتشجيع المؤسسات العمومية على رقمنة مسارات التوظيف، فقد تمّ توفير منصة إلكترونية رسمية يمكن من خلالها تقديم طلبات الالتحاق. تتمثل المراحل كما يلي:
1. الولوج إلى البوابة الرسمية للمركز الاستشفائي.
2. اختيار المباراة المراد التقديم عليها.
3. تعبئة استمارة تتضمن المعطيات الشخصية والعلمية.
4. تحميل الوثائق المطلوبة على شكل PDF.
5. تأكيد الطلب قبل الآجال المحددة.
سيتم لاحقاً نشر لوائح المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية، متبوعة بالتواريخ والمراكز التي ستُجرى فيها هذه الاختبارات.
أهمية هذه التعيينات الجديدة
يمثل توظيف 154 منصباً جديداً دفعة قوية في سبيل معالجة عدة إكراهات يعاني منها القطاع، ومن بينها:
– الخصاص في الموارد البشرية: تعاني العديد من المرافق الصحية، خاصة في المدن الصغيرة والقرى، من نقص الأطر الصحية. الدعم الذي توفره هذه التوظيفات يفتح الباب لتقريب الخدمات من المواطنين.
– تحسين جودة الخدمات: كلما زاد عدد العاملين في المشفى، زادت القدرة التشغيلية للمصالح، وقلت فترات الانتظار، وتنوعت الرعاية الطبية المقدمة.
– تخفيف الضغط عن العاملين: كوادر التمريض والطب تعاني من ضغط العمل، وهذه التوظيفات تشكل تنفيساً يساعد على أداء المهام بجودة أكبر ومعنويات أفضل.
توظيف عادل وشفاف
حرص المركز الاستشفائي الحسن الثاني على ضمان ظروف نزيهة في التوظيف حيث تمّ الإعلان بشكل واضح عن المناصب وعددها، وشروط التقديم، ومكان التعيين. كما تمّ فتح الباب أمام الطلبة حديثي التخرج والخريجين من معاهد التكوين المهني والمعاهد العليا للعلوم الصحية.
وقد صرّحت إدارة المركز بأنها تسعى إلى خلق توازن بشري داخل مؤسستها والتخطيط لتنمية قدرات موظفيها من خلال خطط للتكوين المستمر، مع التركيز على تقدير الكفاءات والمردودية المهنية.
موعد إجراء المباريات والإعلان عن النتائج
من المرتقب أن تنطلق اختبارات التوظيف في أواخر غشت أو بداية شتنبر، وفقاً لما ورد في الإعلان الرسمي. ويُنتظر أن تُعلن النتائج بعد حوالي أسبوعين من تاريخ إجراء المباراة. سيتم استدعاء الناجحين لاجتياز الاختبارات الشفوية أو العملية، ثم اختتام عملية التوظيف بالتعيين الرسمي في مختلف المصالح والمرافق التابعة للمركز.
كيفية الاستعداد للترشح
لزيادة فرص النجاح في نيل أحد هذه المناصب، يُنصح باتباع الخطوات التالية:
– مراجعة التخصص المطلوب جيداً والتحضير للمواد المرتبطة.
– الاطلاع على الأسئلة المحتملة لاختبارات السنوات السابقة.
– تقوية اللغة الفرنسية التي تعتبر أساسية في قطاع الصحة المغربي.
– التدرّب على المهارات التواصلية، خاصة في ما يخص المقابلات الشفوية.
– التحلّي بالثقة بالنفس والانضباط في احترام المواعيد والوثائق.
حملة توظيف كبرى بالمركز الاستشفائي الجامعي ببنجرير – مناصب متعددة مفتوحة للتسجيل
الخلاصة
يمثل إعلان المركز الاستشفائي الحسن الثاني عن توظيف 154 منصباً خطوة استراتيجية ومتقدمة نحو تطوير الخريطة الصحية الوطنية، ليس فقط من حيث الكم، بل من حيث تحسين جودة الخدمة وتقريبها من الموارد البشرية المؤهلة. إنها فرصة حقيقية لآلاف الباحثين عن عمل في القطاع الصحي للمساهمة في بناء منظومة صحيّة فعالة، عادلة وشاملة.
وفي انتظار التنفيذ الفعلي لهذه التوظيفات، يراهن الكثيرون على أن تكون هذه المبادرة بداية لمسلسل إصلاح عميق يراعي حاجيات المواطن وظروف اشتغال المهنيين، في سبيل تحقيق نظام صحي أكثر صموداً وإنصافاً.
رابط التسجيل:
