Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Maroc, joue un rôle crucial dans l’économie du pays. Voici cinq points essentiels à connaître sur cette institution financière historique.
Origine et Évolution
Création: Bank Al-Maghrib a été établie en 1959, initialement connue sous le nom de Banque du Maroc.
Transition: En mars 1987, son nom a été officiellement changé à Bank Al-Maghrib. Ce changement a été accompagné de l’établissement de l’unité Dar As-Sikkah
اقرا ايضا: البريد بنك Al Barid Bank يعلن توظيف عدة مناصب 2024
Concours de Bank Al Maghrib 2024 (7 Postes)
Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 7 postes, offrant des opportunités excitantes pour les professionnels qualifiés. Voici un aperçu détaillé des postes disponibles pour l’année 2024 :
1 ANALYSTE RÉMUNÉRATION (H/F)
Mission
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à la mise en œuvre du processus rémunération, promotion et classification.
Responsabilités et Activités principales :
Contribuer aux différents travaux liés aux processus rémunération, promotions et classification ;
Elaborer des études et analyses périodiques sur les données et les structures de rémunération du personnel de la Banque ;
Participer à l’élaboration des différents reportings relatifs aux processus RH.
Qualifications
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (de préférence en statistique, mathématiques appliquées, aide à la décision,…). Une première expérience dans le domaine de la rémunération ou l’analyse statistique serait un atout.
Compétences et Qualités
Bonne connaissance des outils statistiques ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’organisation et réactivité ;
Rigueur et fiabilité ;
Sens de la confidentialité .
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.
Date limite de candidature : 6/21/2024
1 ASSISTANT(E) MEDICAL(E) ET SOCIAL(E) (H/F)
Mission
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer au déploiement de la Santé au travail au sein de la Banque ; et assister le personnel actif et retraité dans les soins de santé.
Responsabilités et Activités principales :Assister le médecin de travail dans tous les aspects liés à la santé au travail ;
Assister le personnel de Bank Al-Maghrib dans les démarches de soins de santé (accueil, écoute, information, démarches d’hospitalisation, visites médicales,)
Assurer des soins infirmiers au besoin ;
Tenir à jour les dossiers médicaux des agents dans le respect de la protection des données à caractère personnel.
Qualifications
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier, vous justifiez, d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences et Qualités :
Maîtrise des techniques de soins infirmiers ;
Bonnes connaissances en matière de santé et sécurité au travail ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Réactivité, autonomie et rigueur ;
Ethique et intégrité ;
Esprit d’équipe.
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans
Date limite de candidature : 6/14/2024
اقرا ايضا: CIH Bank توظيف 41 منصب في عدة مناصب
1 CHARGÉ DE L’INCLUSION FINANCIÈRE (H/F)
Mission
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE DES SYSTEMES ET MOYENS DE PAIEMENT ET INCLUSION FINANCIERE, votre mission consiste à contribuer à la gestion des projets associés au développement de politiques d’inclusion financière et à leur mise en oeuvre pour promouvoir l’accès et l’usage des services financiers, tout en assurant le suivi des relations avec les organismes nationaux et internationaux impliqués dans cette thématique.
Responsabilités et Activités principales :• Accompagner les parties prenantes dans le processus d’élaboration de la stratégie nationale d’inclusion financière et veiller à sa mise en œuvre ;
• Proposer, en coordination avec les parties prenantes, des mesures favorisant l’amélioration des dimensions de l’Inclusion Financière (Accès, Usage & Qualité) pour répondre aux besoins des populations et améliorer les conditions de leur vie ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions entreprises dans le cadre des politiques de l’inclusion financière ;
• Examiner, en collaboration avec les parties prenantes, les questions relatives à l’environnement des toutes petites, petites et moyennes entreprises, en particulier celles ayant trait à leur accompagnement et à leur financement ;
• Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.
Qualifications
Titulaire d’un bac+5 (de préférence grande de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez d’une première expérience pertinente au poste dans le secteur financier ou bancaire ou dans le conseil (idéalement dans le secteur du développement socio-économique).
Compétences et Qualités
• Bonne Maîtrise de l’environnement financier et bancaire
• Bonne connaissance des stratégies et initiatives de développement financières et économiques au Maroc
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Très bonnes capacités de recherche, d’analyse et d’étude
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable
Date limite de candidature : 6/14/2024
1 CHARGE DE LA REGLEMENTATION ET DES AGREMENTS (H/F)
Mission
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE DES SYSTEMES ET MOYENS DE PAIEMENT ET INCLUSION FINANCIERE, votre mission consiste à élaborer des études liées à la réglementation relative aux systèmes et moyens de paiement et instruire les dossiers de demandes d’agréments.
Responsabilités et Activités principales :
Contribuer à l’élaboration des projets de textes à caractère législatif et réglementaire relatifs aux systèmes et moyens de paiement scripturaux et d’élaborer les textes d’application ;
Contribuer à l’élaboration des études juridiques sur les sujets en rapport avec l’activité de surveillance des systèmes et moyens de paiement ;
Vérifier la conformité et procéder à l’analyse technique des dossiers d’agrément présentés par les gestionnaires des infrastructures de marchés financiers ;
Assurer la veille réglementaire et la transposition des normes internationales relatives aux principes des infrastructures de marchés financiers.
Qualifications
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans dans une fonction pertinente au poste (idéalement dans le secteur financier, bancaire ou dans le conseil ).
Compétences et Qualités
• Bonne connaissance de l’environnement financier et bancaire ;
• Bonnes connaissances en réglementation / normes / marchés et systèmes de paiement ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
• Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
Date limite de candidature : 6/14/2024
1 CHARGÉ DE LA SURVEILLANCE DES MOYENS DE PAIEMENT (H/F)
Mission
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE DES SYSTEMES ET MOYENS DE PAIEMENT ET INCLUSION FINANCIERE, votre mission consiste à contribuer à la modernisation, au développement et à la sécurisation des moyens de paiement électroniques et scripturaux.
Responsabilités et Activités principales :• Participer aux missions de contrôle sur place des émetteurs et des acquéreurs pour les volets sécurité, reporting et applications des recommandations de Bank Al-Maghrib ;
• Contribuer au suivi des recommandations émises lors des missions de contrôle sur place ;
• Elaborer différentes études sur l’évolution des moyens de paiement électroniques ;
• Assurer la veille en matière d’innovations sur les paiements électroniques ;
• Participer à la mise en place des référentiels de sécurité pour chaque catégorie de moyen de paiement et en assurer le suivi de leur mise en place ;
• Elaborer des statistiques et des analyses sur les moyens de paiement scripturaux ;
• Participer à la mise en œuvre des actions structurantes visant la promotion et la sécurisation des moyens de paiement ;
• Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.
Qualifications
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez, de préférence, d’une première expérience dans une fonction pertinente au poste ou en tant qu’auditeur ou équivalent.
Compétences et Qualités
• Très bonne maitrise des techniques d’audit/contrôle/gestion d’incidents/gestion de la fraude ;
• Bonne connaissance de l’environnement bancaire ;
• Bonne connaissance en SI (PCA/PSI, PCI DSS) peut être un atout ;
• Connaissance du marché des paiements serait un atout ;
• Techniques de communication écrite et orale ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Très bonne capacité d’adaptions et de réactivité ;
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
• Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
Date limite de candidature : 6/14/2024
2 CHARGÉS FINTECHS ET DÉVELOPPEMENT DES PAIEMENTS (H/F)
Mission
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE DES SYSTEMES ET MOYENS DE PAIEMENT ET INCLUSION FINANCIERE, votre mission consiste à participer au développement d’un écosystème Fintechs et de paiements innovants.
Responsabilités et Activités principales :• Participer à la mise en œuvre d’une approche d’accompagnement des Fintechs inspirée des meilleures pratiques internationales ;
• Participer à la mise en œuvre des projets et des actions pour l’accomplissement des objectifs stratégiques en matière de développement des paiements électroniques ;
• Assurer une veille et une analyse de l’évolution du cadre réglementaire favorisant l’innovation dans le domaine des paiements ;
• Mener des études sur les mesures à mettre en place pour favoriser le développement des services de paiement adaptés aux besoins de la population ;
• Assurer une veille technologique permanente et élaborer des études sur les innovations afférentes aux systèmes et moyens de paiement ;
• Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.
Qualifications
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs), Vous justifiez d’une première expérience pertinente au poste dans le secteur financier ou bancaire ou dans le conseil notamment dans les métiers de l’innovation dans le monde la finance (fintechs, paiements électroniques).
Compétences et Qualités
• Bonne connaissance de l’environnement financier et bancaire ;
• Connaissances en nouvelles technologies de paiement et en fintech ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
• Très bonnes capacités de recherche et d’analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
• Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
Date limite de candidature : 6/14/2024
