مجموعة AKDITAL تنظم يوماً مفتوحاً للتوظيف بالناظور
مجموعة AKDITAL تنظم يوماً مفتوحاً للتوظيف بالناظور بهدف استقطاب الكفاءات المحلية في مختلف المهن الصحية والإدارية. يأتي هذا الحدث في إطار التوسع المتواصل للمجموعة بالمملكة، وسعيها لفتح آفاق تشغيلية جديدة وتعزيز الرأسمال البشري المحلي بجميع الأقاليم التي تنشط فيها.
تُعدّ مجموعة AKDITAL من أبرز الفاعلين في القطاع الصحي الخاص بالمغرب، إذ تدير عدداً من المصحات والمراكز الطبية المتخصصة عبر ربوع المملكة، وترنو إلى تعزيز مكانتها وتوفير خدمات صحية بمعايير عالية للمرضى. ومع افتتاح مؤسسات جديدة من طرفها، يزداد الطلب على الكفاءات، حيث تراهن المجموعة على فتح أبوابها أمام المهنيين الشباب وأصحاب الخبرة على حد سواء.
جدول المحتويات
- نظرة على أهمية اليوم المفتوح في الناظور
- مناصب متنوعة لفئات مختلفة من المهنيين
- معايير التوظيف وسياسة الموارد البشرية لدى مجموعة AKDITAL
- الناظور: منطقة ذات إمكانات واعدة في المجال الصحي
- تأثير مثل هذه المبادرات على سوق العمل المحلي
- خطوات المشاركة في اليوم المفتوح للتوظيف
- هل هذه المبادرة مقتصرة على الناظور فقط؟
- آراء بعض المهنيين المحليين حول المبادرة
- كلمة أخيرة
نظرة على أهمية اليوم المفتوح في الناظور
يمثل تنظيم يوم مفتوح للتوظيف من طرف مجموعة AKDITAL بالناظور خطوة استراتيجية للاقتراب من الكفاءات المحلية، خاصة في ظل الطلب المتزايد على مناصب الشغل في القطاع الصحي بالمناطق النامية. ويوفر هذا الحدث فرصة للمتقدمين للتعريف بإمكانياتهم المهنية والتقنية، والتواصل المباشر مع المسؤولين عن التوظيف داخل المجموعة، ما يعطي بعدًا إنسانياً وشخصياً أكبر لعملية الانتقاء.
اليوم المفتوح للتوظيف ليس فقط مناسبة لتقديم طلبات العمل، بل هو مساحة للحوار، الاستماع، وتبادل التطلعات المهنية والمشاريع المستقبلية بين المؤسسة والمرشحين المحتملين.
فرص عمل في الصحة مع AKDITAL: يوم التوظيف 24 يونيو 2025
مناصب متنوعة لفئات مختلفة من المهنيين
من المرتقب أن يشمل العرض الوظيفي الذي تطرحه مجموعة AKDITAL خلال هذا اليوم المفتوح بالناظور مجموعة واسعة من المناصب، تغطي أقساماً متعددة، من بينها:
– ممرضات وممرضين في مختلف التخصصات (الإنعاش، المستعجلات، الجراحة، الولادة، طب الأطفال…)
– أطباء عامين ومتخصصين
– تقنيي الأشعة والمختبر
– إداريين ومساعدين في الاستقبال وخدمة الزبناء
– مستخدمين في المجالات التقنية والدعم (المحافظة، النظافة، الأمن الخاص…)
هذا التنوع في العروض يمكّن الباحثين عن العمل بمختلف المستويات التعليمية والمهنية من التقديم للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم، ما يخلق دينامية شاملة للمشاركة في سوق الشغل الجهوي.
معايير التوظيف وسياسة الموارد البشرية لدى مجموعة AKDITAL
سياسة التوظيف في مجموعة AKDITAL تقوم على مبادئ الشفافية، الاستحقاق، وتكافؤ الفرص. وهذا ما يجعلها تولي اهتماماً خاصاً بتقييم المهارات التقنية والإنسانية للمرشحين، مع التركيز كذلك على القيم التي تحكم مجال الصحة، مثل الالتزام، النزاهة، والتعاطف مع المرضى.
تسعى المجموعة إلى بناء فرق عمل متناغمة وقوية قادرة على مواكبة التطورات الطبية وتقديم خدمات بجودة عالية. ولهذا تهتم في التوظيف ليس فقط بالكفاءة التقنية، بل أيضاً بالقدرة على التواصل، العمل الجماعي، والانخراط في مشروع مؤسساتي طموح.
الناظور: منطقة ذات إمكانات واعدة في المجال الصحي
يُعتبر إقليم الناظور من المناطق التي تشهد نمواً ملحوظاً على المستويات الاقتصادية والاجتماعية، لكنه ظل لسنوات يعاني من نقص في الخدمات الصحية ذات الجودة، ما دفع العديد من الفاعلين الخواص إلى التفكير في الاستثمار في الميدان الطبي بالمنطقة.
اختيار مجموعة AKDITAL تنظيم اليوم المفتوح للتوظيف بالناظور هو إشارة قوية إلى الاهتمام الكبير الذي توليه لجهة الشرق بشكل عام، وللناظور بشكل خاص، كمركز استراتيجي يمكن تطويره ليصبح قطباً صحياً متميزاً.
تأثير مثل هذه المبادرات على سوق العمل المحلي
المبادرات مثل تنظيم يوم مفتوح للتوظيف من طرف مجموعة AKDITAL تساهم بشكل هام في تحريك عجلة الاقتصاد المحلي، خصوصاً في قطاع حيوي كالصحة. فبالإضافة إلى خلق مناصب شغل مباشرة، يؤدي توظيف عدد كبير من الأطر إلى تحفيز قطاعات أخرى مرتبطة مثل النقل، التغذية، التعليم، وحتى العقار.
كما أن هذه المبادرات تحفز المهنيين الشباب بالبقاء في مناطقهم بدل الهجرة إلى المدن الكبرى بحثاً عن فرص عمل، مما يساهم في تقليص الفوارق المجالية وتعزيز التنمية المتوازنة بين جهات المملكة.
خطوات المشاركة في اليوم المفتوح للتوظيف
على الطامحين للالتحاق بوظائف داخل مجموعة AKDITAL إعداد سيرهم الذاتية بعناية، والحرص على تضمين أبرز مهاراتهم وتجاربهم السابقة. وعادة ما تتطلب مثل هذه الأيام تقديم الوثائق التالية:
– نسخة من السيرة الذاتية الحديثة
– نسخ من الشهادات والدبلومات المحصل عليها
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
– شواهد العمل أو التدريب السابقة (إن وُجدت)
من المستحسن كذلك التحضير لمقابلات قصيرة مكان الحدث، حيث يمكن للمشرفين على التوظيف إجراء حوارات مباشرة لقياس مدى ملاءمة كل مرشح للوظيفة المعروضة.
سطاج مدفوع الاجر لدى Akdital وظائف موجهة للخريجين الجدد
هل هذه المبادرة مقتصرة على الناظور فقط؟
على الرغم من أن هذه المبادرة تُعقد حالياً بالناظور، إلا أن مجموعة AKDITAL سبق وأن نظمت فعاليات مماثلة في مدن أخرى، وينتظر أن تستمر في هذا النهج ما دامت في طور التوسع وفتح مؤسسات جديدة عبر المغرب. وقد تكون هذه الخطوة مقدمة لإنشاء مصحة أو مركز طبي جديد في الناظور خلال الفترة المقبلة، وهو ما يعزز فرص الشغل بشكل مستدام بالمنطقة.
كلمة أخيرة
في خضم التحديات التي تواجه سوق الشغل وقطاع الصحة بالمغرب، تبرز مبادرة مجموعة AKDITAL لتنظيم يوم مفتوح للتوظيف بالناظور كنموذج ناجح للمبادرات التي تجمع بين التنمية المحلية والاستثمار المسؤول. إنها ليست مجرد فعالية عابرة، بل خطوة عملية نحو إدماج الكفاءات وتحقيق عدالة ترابية في توزيع فرص العمل.
للباحثين عن فرصة عمل حقيقية في بيئة مهنية واعدة، فإن هذا الحدث يشكل فرصة لا تُعوض. ومن المؤكد أن توالي هذه المبادرات عبر جهات المملكة سيكون له تأثير إيجابي شامل على جودة الخدمات الصحية وعلى الاقتصاد المحلي في آنٍ واحد.
لتقديم طلبك والمشاركة في يوم التوظيف هذا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:
