قطاع الفلاحة: توظيف 35 متصرفًا قبل 12 غشت 2025
قطاع الفلاحة يفتح أبواب التوظيف أمام الباحثين عن فرص العمل في القطاع العام، وذلك من خلال إعلان رسمي عن توظيف 35 متصرفًا في مختلف تخصصات الإدارة الفلاحية، على أن تتم هذه العملية قبل تاريخ 12 غشت 2025. يأتي هذا القرار في إطار استراتيجية الدولة لتقوية الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات الإدارية داخل المؤسسات الفلاحية، تماشياً مع متطلبات التنمية المستدامة والأمن الغذائي.
جدول محتويات:
- أهمية التوظيف في القطاع الفلاحي
- تفاصيل مباراة توظيف 35 متصرفًا
- الشروط المطلوبة للترشح
- التخصصات المطلوبة
- مهام المتصرفين في قطاع الفلاحة
- مراحل الانتقاء وجدول المباراة
- كيف تستعد للمباراة؟
- توظيف 35 متصرفًا: خطوة تعزز حكامة القطاع الفلاحي
- تأثير التوظيف الجديد على التنمية القروية
- مستقبل المناصب الإدارية في الفلاحة
- خاتمة
أهمية التوظيف في القطاع الفلاحي
يشكل قطاع الفلاحة أحد الأعمدة الأساسية للاقتصاد الوطني، حيث يوفر فرص عمل دائمة وموسمية لفئات واسعة من المجتمع، كما يسهم في ضمان الأمن الغذائي وتحقيق الاستقرار الاجتماعي في الوسط القروي. وفي ظل التحديات المناخية والاقتصادية التي يواجهها العالم، أصبح لزاماً على الحكومات تعزيز هذا القطاع من خلال تحديث بنيته الإدارية، ودعم كفاءاته البشرية، وهو ما يمثل جوهر هذا التوظيف الجديد.
تفاصيل مباراة توظيف 35 متصرفًا
أعلنت وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات عن فتح باب الترشح لولوج مناصب متصرفين من الدرجة الثانية، وذلك لتغطية خصاص ملحوظ في مهام التسيير الإداري والمراقبة والتخطيط، خصوصاً في المديريات الجهوية والمركزية التابعة للقطاع. وسيتم تنظيم هذه المباراة بشكل مركزي، وفقاً لمقتضيات المرسوم الخاص بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية.
الشروط المطلوبة للترشح
للتقدم إلى هذه المناصب، ينبغي على المترشحين التوفر على الشروط التالية:
– الجنسية المغربية
– لا يتجاوز العمر 45 سنة عند تاريخ المباراة
– التوفر على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التخصصات التالية: القانون الإداري، العلوم الاقتصادية، تدبير المشاريع، الموارد البشرية، المالية العمومية، أو ما يعادلها من شهادات معترف بها
– التوفر على مؤهلات عالية في التحليل الإداري والتواصل والتنظيم
مباراة توظيف بوزارة الفلاحة قطاع الصيد البحري (10 مناصب) 2024
التخصصات المطلوبة
تسعى الوزارة إلى استقطاب كفاءات متنوعة في المجالات التالية:
– التخطيط والتنمية الترابية في المجال القروي
– تدبير الموارد المالية واللوجستية
– إدارة المشاريع الفلاحية الممولة وطنياً ودولياً
– المراقبة والمحاسبة العمومية في المؤسسات الفلاحية
– التحليل الإحصائي والبيانات الزراعية
– السياسات العمومية المرتبطة بالأمن الغذائي والتغير المناخي
مهام المتصرفين في قطاع الفلاحة
سيتولى المتصرفون الجدد عدة مهام حيوية على مستوى الإدارات الفلاحية، من بينها:
– التنسيق بين مختلف المصالح التقنية والإدارية
– إعداد التقارير والدراسات الداعمة لصناع القرار
– تتبع تنفيذ البرامج والمشاريع التنموية الممولة من طرف الدولة أو شركاء دوليين
– السهر على تطبيق التشريعات والقوانين المرتبطة بالأنشطة الفلاحية
– تطوير خدمات القرب لفائدة الفلاحين في العالم القروي
تلعب هذه المهام دوراً محورياً في دعم الالتقائية بين البرامج القطاعية، والرفع من مردودية الأداء الإداري في المجال الفلاحي.
مراحل الانتقاء وجدول المباراة
يتم تنظيم مباراة التوظيف على مرحلتين:
1. الانتقاء الأولي
يتم خلاله دراسة الملفات وفقاً للشهادات والتخصصات والخبرة المهنية المرتبطة بالمجال، مع إعطاء الأولوية لخريجي المدارس العليا والمعاهد المتخصصة.
2. الاختبارات الكتابية والشفوية
تشمل اختباراً كتابياً في الموضوع العام يخص السياسات العمومية أو التحديات الراهنة في القطاع الفلاحي، واختباراً تخصصياً يهم مجال تكوين المترشح. يلي ذلك مقابلة شفوية أمام لجنة انتقاء تضم ممثلين عن الوزارة وخبراء في التسيير الإداري والتنمية الفلاحية.
أما تاريخ إجراء المباراة فهو مبرمج لمنتصف يوليوز، على أن يتم إعلان النتائج النهائية وتعيين المقبولين بشكل نهائي قبل 12 غشت 2025.
كيف تستعد للمباراة؟
الاستعداد للمشاركة في هذه المباراة يتطلب التحضير الجيد، وفيما يلي بعض النصائح للمقبلين على الترشح:
– مراجعة المفاهيم الأساسية في الإدارة العمومية
– فهم الإطار القانوني للوظيفة العمومية بالمغرب
– الاطلاع على الاستراتيجية الفلاحية للمملكة (مثل “الجيل الأخضر 2020-2030”)
– التدريب على الكتابة التحليلية والمنهجية
– تقوية المهارات التواصلية والأجوبة المركزة للمقابلات الشفوية
كما ينصح بالرجوع إلى المباريات السابقة والاطلاع على نماذج مواضيعها لفهم كيفية طرح الأسئلة.
توظيف 35 متصرفًا: خطوة تعزز حكامة القطاع الفلاحي
إن قرار وزارة الفلاحة بتوظيف 35 متصرفًا يعكس إدراكها الضروري بضرورة إصلاح الجهاز الإداري وتحقيق تحول نوعي في تسيير الشأن الفلاحي. فالمغرب اليوم مقبل على تحديات تتعلق بالاستدامة والتكيف مع التغيرات الطبيعية والاجتماعية، وهي رهانات لا يمكن مواجهتها دون إدارة كفؤة وحديثة ومرنة.
كما أن هذا التوظيف يأتي كثمرة لتوصيات التقارير الوطنية حول التنمية القروية، والتي شددت على ضرورة تعزيز العنصر البشري وتأهيل الموارد البشرية بالموازاة مع ضخ الاستثمار والدعم اللوجستي.
تأثير التوظيف الجديد على التنمية القروية
توظيف متصرفين جدد سيساهم لا محالة في تحسين الأداء الإداري على مستوى المديريات الإقليمية، ما يعني تدخلات أكثر نجاعة في العالم القروي، خصوصاً في البرامج المرتبطة بالتأطير الفلاحي، ودعم التعاونيات والمقاولات الناشئة، وتيسير الوصول إلى التمويلات والمساعدات التقنية. كما ستواكب هذه الكفاءات تنزيل برامج الحكامة الجهوية والعدالة المجالية في توزيع مشاريع التنمية.
مستقبل المناصب الإدارية في الفلاحة
يشير هذا التوظيف إلى بداية تحول في التعامل مع المناصب الإدارية داخل القطاع الفلاحي، بحيث لم تعد هذه المناصب تقتصر على المسائل التقنية والتدبير الكلاسيكي، بل تتطلب اليوم فهماً معاصراً لمفاهيم الابتكار، والتخطيط الإستراتيجي، والحكامة التشاركية. لذلك، فإن هذا النوع من التعيينات يمثل فرصة لبناء جيل جديد من الأطر الإدارية القادرة على مواكبة الرهانات الوطنية والدولية.
وزارة الفلاحة والصيد البحري: مباراة توظيف 20 منصب 2024
خاتمة
يبقى توظيف 35 متصرفًا في قطاع الفلاحة قبل 12 غشت 2025 محطة هامة ضمن جهود تأهيل الإدارة العمومية، وتجسيد الرؤية الملكية في إنعاش القطاع الفلاحي كقوة إنتاجية وتنموية. كما يوفر هذا التوظيف فرصة ثمينة لحاملي الشهادات العليا من أجل الاندماج في آليات التسيير والمراقبة والخدمة العمومية على المستوى الترابي، بما يخدم المجتمع ويرفع من جودة الخدمات العمومية في العالم القروي.
فإذا كنت من المهتمين بهذا المجال وتتوفر فيك الشروط، فقد تكون من بين من يسهمون في صياغة الخارطة الفلاحية الجديدة للمملكة المغربية.
https://concours.agriculture.gov.ma.
