McDONALD’S
Travailler chez McDONALD’S c’est l’opportunité de travailler dans l’une des plus grandes et plus performantes entreprises au monde
25 ANSDE PRÉSENCE AU MAROC
3 000COLLABORATEURS
17 VILLES DU ROYAUME
100%DES DIRECTEURS SONT ISSUS DE LA PROMOTION INTERNE
45%ONT COMMENCÉ EN TANT Q’ÉQUIPIER
32%DE FEMMES
140 000HEURES DE FORMATION
47 NOMBRE DE RESTAURANTS
McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine, au service des Marocains depuis plus de 24 ans maintenant. L’aventure a commencé en 1992 avec 60 employés au restaurant de la Corniche à Casablanca et 11 personnes au siège de l’entreprise. La famille McDonald’s Maroc s’est depuis agrandie au fil des ouvertures de restaurants dans de nombreuses villes.
« Etre le lieu préféré de restauration des marocains » a été la principale mission de McDonald’s depuis l’ouverture de son premier site sur la Corniche de Casablanca en 1992. Depuis ce temps, l’enseigne n’a cessé d’accorder une importance primordiale à l’expérience du plaisir et à la satisfaction de ses clients. Ceci s’est traduit au fil des années par un effort continu en matière excellence opérationnelle, d’innovation dans l’offre et d’investissement afin d’améliorer constamment le confort de nos visiteurs.
Aujourd’hui et après plus de 25 ans de présence dans le royaume, McDonald’s Maroc est l’enseigne de restauration préférée des marocains avec plus de 40 restaurants répartis sur plus de 15 villes.
Le souci de préserver cette relation d’empathie nous motive continuellement à améliorer nos systèmes afin d’anticiper les attentes évolutives de nos clients.
Une réussite Humaine 100% Marocaine
McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine, au service des marocains depuis plus de 25 ans maintenant. L’enseigne s’est parfaitement adaptée aux habitudes de consommation locales et s’engage à contribuer activement au développement économique, social et humain du pays.
Alors, envie d’une carrière?Voici le menu qui vous est offert chez nous:
♦ A l’entrée en fonction, formation de 5 semaines en moyenne.
♦Tout au long de la carrière, sont proposées :
→Des formations de perfectionnement dans le métier
→ Des formations de préparation à un futur poste
♦ Flexibilité du temps de travail permettant une adaptation de l’emploi à la vie privée.
♦ Package social attractif: tarifs préférentiels et services négociés spécialement pour nos collaborateurs.
♦ Engagements en termes d’exigences légales de rémunération, de couverture sociale et de retraite.
♦ Plans de carrière, reconnaissance et motivation allant du simple merci à la remise de cadeaux.
Formation, motivation
«La formation continue est une priorité pour notre enseigne.»
McDonald’s, une école de compétences pour une entreprise qui se développe
Constituée de 7 managers et 40 équipiers au départ, l’équipe de notre entreprise s’est développée depuis 20 ans et compte aujourd’hui près de 2 700 emplois.
La majorité du personnel d’encadrement a débuté comme au poste d’équipier. Certains ont intégré McDonald’s pour financer leurs études et ne l’ont plus quitté. Ils font aujourd’hui partie des cadres supérieurs de l’entreprise.
C’est ainsi qu’en 24 ans d’activité au Maroc, 100% des directeurs de restaurant sont issus de la promotion interne et la moitié d’entre eux sont d’anciens équipiers.
La formation continue, au coeur de toutes nos préoccupations
De la formation théorique à l’apprentissage sur le terrain en passant par le coaching interne et une sensibilisation aux trois sens (visuel, auditif, kinesthésique), tout est mis en œuvre pour permettre à chacun de progresser professionnellement.
Pour valoriser l’emploi, notre enseigne investit annuellement 140 000 heures de formation au profit de ses équipiers et assure la formation continue de ses managers de restaurant afin de parfaire le service au client et de permettre une juste ascension professionnelle.
Flexibilité
McDonald’s offre aux collaborateurs des plannings de travail sur mesure qui tiennent compte de leurs disponibilités. Ainsi, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est facilité.
Cadre de travail
Notre enseigne offre un cadre de travail décontracté où les relations managériales directes sont privilégiées. Par ailleurs, le « fun » est le ciment qui renforce les valeurs essentielles de McDonald’s : esprit d’équipe et de solidarité.
Alors, envie d’une carrière?
A l’entrée en fonction, formation de 5 semaines en moyenne.
Tout au long de la carrière sont proposées :
Des formations de perfectionnement dans le métier.
Des formations de préparation à un futur poste.
Flexibilité du temps de travail autorisant une adaptation de l’emploi à la vie privée.
Package social attractif : tarifs préférentiels et services négociés spécialement pour nos collaborateurs.
Engagements en termes d’exigences légales de rémunération, de couverture sociale et de retraite.
Plans de carrière, reconnaissance et motivation allant du simple merci aux incentives et aux cadeaux.
Candidatures
Rejoignez une équipe gagnante en postulant directement sur notre site.
Les informations demandées ci-dessous resteront confidentielles et nous permettront de mieux répondre à votre demande. Nous vous remercions de vous assurer de leur exactitude.
