CNSS 2021 : Liste des Convoqués Concours de Recrutement CNSS 2021 (69 Postes)

LA CNSS 2021

LA CNSS 2021 : Concours de recrutement 35 médecins généralistes, 32 médecins spécialistes et  dentistes

                                                Direction des Ressources Humaines
MEDICINE GENERALISTE AU NIVEAU DES
POLYCLINIQUES CNSS
Mission Générale :
Assure la permanence médicale au niveau des urgences, réalise les diagnostics, prescrit les
traitements et les soins de première urgence et/ ou oriente les patients vers les services
spécialisés ou l’hospitalisation.
Missions Permanentes :
– Accueil le patient admis en urgence
– Réalise un diagnostic du patient par entretien et/ ou auscultation
– Prescrit le cas échéant des analyses ou un radio complémentaire pour affiner le diagnostic
– Prescrit un traitement approprié sur la base du diagnostic réalisé (médicament, régime alimentaire, soins. ..)
– Oriente le patient vers les services spécialisés ou d’hospitalisation le cas échéant.
Formation et/ ou qualifications requises :
– Médecin Généraliste
– Connaissance du référentiel médical et des évolutions récentes
– Connaissance de la réglementation
Qualités professionnelles requises (relationnelles, managériales

–  Compétences médicales effectives et reconnues
–  Capacité au dialogue et à la concertation
–  Capacité à exercer et respecter la réglementation

                                             Direction des Ressources Humaines
MEDECIN CONSEIL
Mission Générale :
Exerce un contrôle de l’application de la réglementation des organismes de sécurité sociale
sur les demandes de prestations médicales, dentaires, pharmaceutiques et contrôler leur
pertinence avec les besoins de santé des assurés.
Mission Permanentes :
– Contrôle les dossiers médicaux demandant un remboursement.
– S’assure de l’application des règlements et valide les dossiers avant transmission aux entités concernés.

– Conseille la CNSS sur les demandes de prestations médicales, dentaires, pharmaceutiques.

– Contrôle la pertinence des demandes avec les besoins de santé des assurés.
Formation et/ ou qualifications requises :
– Médecin Généraliste
– Connaissance du référentiel médical et des évolutions récentes
– Connaissance de la réglementation
Qualités professionnelles requises (relationnelles, managériales
– Compétences médicales effectives et reconnues
– Capacité au dialogue et à la concertation
– Capacité à exercer et respecter la réglementation

                                                Direction des Ressources Humaines
MEDECIN DE TRAVAIL
Mission Générale :
A pour mission de réaliser des bilans de santé auprès des salariés, le contrôle médical des
nouveaux embauchés, organise et suit les actions individuelles et correctives de dépistage, des
préventions selon la réglementation sociale et les orientations stratégiques.
Mission Permanentes :
– Effectuer des bilans de santé pour les nouveaux embauchés et des salariés
– Effectuer un suivi du personnel en situation particulière de maladie professionnelle de
longue durée
– Concevoir et mettre en place la planification des bilans de santé
– Cerner l’environnement de la personne et procéder à l’examen de santé et établir le
bilan d’aptitude et orienter la personne vers un médecin spécialiste
– Réaliser des soins d’urgence ou organiser des modalités d’hospitalisation lors des
accidents
– Evaluer les facteurs de nuisance de l’environnement professionnel et proposer des
améliorations
Formation et / ou qualifications requises :
– Médecin Spécialiste en Médecine de travail
– Connaissance en Médecine et celle relative à la Médecine de travail
– Connaissance de la réglementation, les textes régissant la Médecine de Travail
Qualités professionnelles requises (relationnelles, managériales
– Compétences médicales effectives et reconues
– Capacité au dialogue et à la concertation
– Capacité à exercer et à respecter la réglementation.

                                            Direction des Ressources Humaines
MEDECIN SPECIALISTE AU NIVEAU DES POLYCLINIQUE CNSS

Mission Générale :

-Assure une activité médicale de qualité au sein des polycliniques de la CNSS.

Missions permanentes :
– Organisation de la permanence des soins dans sa spécialité pour la polyclinique
(consultations, suivi des hospitalisés, garde et astreinte.. .)
– Organisation de la coordination médicale (relève, staff et analyse de dossier)
– Mise au point et évaluation des pratiques professionnelles et des soins : coordination
de l’élaboration des conduites à tenir pour le personnel paramédical.
– Participation aux projets des soins du service.
– Propositions des actions d’amélioration et constitue une force de proposition.
– Entretien d’une relation suivie avec les malades et leur famille tout au long du séjour.
– Interlocuteur privilégié des familles.
– Evaluation des besoins du service et les exprime aux responsables de la polyclinique.
Formations et/ou qualifications requises .
– Médecin Spécialiste
– Connaissance du référentiel médical et des évolutions récentes
– Connaissance de la réglementation
Qualités professionnelles requises (relationnelles, managériales
– Compétences médicales effectives et reconnues
– Capacité au dialogue et à la concertation
– Capacité à exercer et à respecter la réglementation.

                                             Direction des Ressources Humaines
MEDECIN DENTISTE
Mission Générale :
– Assure le contrôle Médical des dossiers concernant les soins dentaires.
Missions Permanentes :
– Contrôle les dossiers médicaux dentaires demandant un remboursement.
– S’assure de l’application des règlements et valide les dossiers avant transmission aux
entités concernés.
– Conseille la CNSS sur les demandes de prestations dentaires.
– Contrôle la pertinence des demandes avec les besoins de santé des assurés.
Formation et / ou qualifications requises :
– Médecin Dentiste
– Connaissance du référentiel médical et des évolutions récentes
– Connaissances en dentisterie, prothèse dentaire, et en chirurgie dentaire.
Qualités professionnelles requises (relationnelles, managériales
– Compétences médicales effectives et reconnues
– Capacité au dialogue et à la concertation
– Capacité à exercer et à respecter la réglementation.