Atlas Multiservices, une filiale de Royal Air Maroc, se distingue dans le secteur du recrutement et de l’intermédiation.
Dans le cadre de sa croissance et pour renforcer ses équipes, l’entreprise a lancé plusieurs concours pour le recrutement de nouveaux talents.
Présentation de Atlas Multiservices Recrutement Agent Comptable ou Financier
Atlas Multiservices, filiale entièrement détenue par Royal Air Maroc, est à la recherche de 11 Agents Comptables et Financiers. Cette offre, référencée AMS 09/2025 AG-FIN, s’adresse aux candidats passionnés par le domaine financier et désireux de travailler dans un cadre dynamique. Les candidats doivent être rigoureux, avoir un bon sens du service et posséder une capacité d’adaptation exemplaire. Le recrutement se concentre sur des personnes ayant un Bac + 2 ou Bac + 3, dont le diplôme est en Gestion d’entreprise, Comptabilité, Économie ou Banques/Finance.
Profil
Atlas Multiservices (AMS) est une entreprise spécialisée dans le recrutement et l’embauche de personnel pour le secteur du transport aérien. En tant qu’entité clé du groupe Royal Air Maroc, AMS joue un rôle essentiel en facilitant l’intégration de professionnels compétents dans cette industrie exigeante. La société est honorée de conseiller et de sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins du groupe, tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Ces derniers d’AMS sont fortement tournés vers le service, ce qui leur permet de se distinguer dans le domaine compétitif du recrutement. En rejoignant Atlas Multiservices, les Agents Comptables et Financiers auront non seulement l’opportunité de grandir professionnellement, mais aussi d’intégrer un environnement où la collaboration et l’innovation sont encouragées.
Conditions de Recrutement
Nationalité et niveau d’instruction requis
Atlas Multiservices est à la recherche de candidats qui répondent à des critères spécifiques pour les postes d’Agents Comptables et Financiers. Tout d’abord, la nationalité est un élément crucial : seuls les candidats de nationalité marocaine sont éligibles. Concernant le niveau d’instruction, les postulants doivent avoir obtenu un diplôme allant de Bac + 2 à Bac + 3. Ce diplôme doit être validé et pertinent pour les activités à réaliser au sein de l’entreprise. Cela garantit que les candidats possèdent les connaissances nécessaires pour s’épanouir dans leurs rôles.
Diplômes acceptés et critères d’âge
Les diplômes acceptés incluent ceux en Gestion d’entreprise, Comptabilité, Économie, ainsi qu’en Banques et Finance. Ces domaines d’études sont essentiels pour assurer une bonne compréhension des aspects financiers du poste. De plus, les candidats doivent être âgés au maximum de 27 ans au 06 février 2025, ce qui signifie que ceux nés après le 7 février 1997 peuvent postuler. Ce critère d’âge vise à attirer des jeunes talents dynamiques.
Compétence linguistique exigée
Enfin, la maîtrise du français est un impératif. Les candidats doivent démontrer leur capacité à s’exprimer couramment à l’oral et à l’écrit. La communication en français est essentielle dans le milieu professionnel, surtout dans le secteur de la comptabilité et de la finance, où la précision des informations est clé. Les candidats ayant une solide maîtrise linguistique auront un avantage significatif lors de leur candidature.
Documents requis pour constituer le dossier de candidature
Pour postuler à l’offre d’Atlas Multiservices en tant qu’Agent Comptable ou Financier, il est essentiel de préparer un dossier de candidature complet. Voici la liste des documents requis :
- Curriculum Vitae : Un CV à jour présentant votre parcours académique et professionnel. Cela doit faire ressortir vos expériences en comptabilité ou finance.
- Copie de la Carte Nationale d’Identité : Un document officiel qui atteste de votre nationalité marocaine.
- Copie du Baccalauréat : Ce document est obligatoire et doit démontrer votre niveau d’éducation.
- Copie du diplôme : Justifiant que vous avez minimum un niveau d’instruction de Bac + 2, essentiel pour sécuriser un poste au sein d’AMS.
Assurez-vous que tous ces documents soient clairs et lisibles, car ils sont cruciaux pour évaluer votre candidature.
Date limite d’envoi des candidatures
La date limite pour envoyer votre dossier de candidature est le 21 février 2025. Il est donc recommandé de ne pas attendre la dernière minute pour soumettre votre candidature afin de garantir que tous les documents soient correctement rassemblés.
Adresse d’envoi du dossier
adressez votre dossier de candidatures en précisant la référencée « AMS 09/2025 AGFIN » avant le 21/02/2025 à l’adresse:
Atlas Multiservices ,Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi
Casablanca
Il est également crucial de mentionner la référence « AMS 09/2025 AGFIN » sur votre dossier afin de vous identifier correctement dans le processus de sélection. En respectant ces consignes, vous optimisez vos chances de faire bonne impression dès les premières étapes.
Étapes du processus de sélection des candidats
Le processus de sélection pour le poste d’Agent Comptable ou Financier chez Atlas Multiservices est structuré en plusieurs étapes. Chaque phase vise à évaluer les compétences et le potentiel des candidats :
Sélection sur dossier : Les candidatures sont d’abord filtrées en fonction des critères définis dans l’annonce. Cela inclut l’examen des CV et des documents fournis.
Entretien oral de présélection : Les candidats retenus apparaissent pour un entretien devant un panel d’experts, où des questions sur leur parcours et leurs motivations seront posées.
Épreuve écrite de Métier et de Français : Cette étape évalue les compétences techniques spécifiques liées au poste, ainsi que la maîtrise de la langue française.
Entretiens d’embauche : Les candidats ayant réussi l’épreuve écrite passent à une phase finale d’entretien, où leur adéquation avec la culture de l’entreprise sera évaluée.
Critères d’évaluation lors des entretiens
Lors des entretiens, plusieurs critères d’évaluation sont considérés :
- Compétences techniques : Connaissances en comptabilité et finance, ainsi que capacité à résoudre des problèmes pratiques.
- Communication : Capacité à s’exprimer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Travail en équipe : Évaluation de l’aptitude à collaborer avec d’autres membres de l’équipe.
- Adaptabilité et motivation : Volonté d’apprendre et de s’adapter aux diverses situations rencontrées dans le secteur aérien.
Ces étapes et critères garantissent que les candidats choisis sont non seulement qualifiés, mais également alignés sur les valeurs d’Atlas Multiservices. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure professionnelle, préparez-vous en conséquence et montrez vos talents lors de chaque étape