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الرئيسية » Emploi Maroc » AMMC recrute plusieurs profils

AMMC recrute plusieurs profils

foutounبواسطة foutoun2023-06-08 أنابيك وظائف المغرب
AMMC 2023 : recrute plusieurs profils
AMMC 2023 : recrute plusieurs profils

L’AMMC, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux, est à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre son équipe. Découvrez les postes disponibles ci-dessous et postulez si vous correspondez à l’un de ces profils.

  • AMMC recrute plusieurs profils
    • ANALYSTE SENIOR ÉTUDES ET STATISTIQUES 
    • ANALYSTE ÉDUCATION FINANCIÈRE 
    • CHEF DE DÉPARTEMENT CONTRÔLE ET LUTTE CONTRE LE BLANCHIMENT DES CAPITAUX 
    • OFFICE MANAGER 
    • CHARGE(E) DE LA SECURITE DU SYSTEME D’INFORMATION 
    • URBANISTE / ARCHITECTE SI 
    • ANALYSTE SURVEILLANCE 
    • CONTROLEURS JUNIORS ET SENIORS 
    • recrutement.ammc.ma

AMMC recrute plusieurs profils

AMMC recrute plusieurs profils
AMMC recrute plusieurs profils

(1) Chargé de Mission

Profil recherché:

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5, Master ou équivalent) délivré par une université, une école publique ou privée reconnue, ou par une école d’ingénieur.
Une expérience professionnelle en gestion de projets d’au moins 5 ans est exigée.

Juriste

Profil recherché:

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en droit privé (Bac+5), délivré par une université, école publique ou privée reconnue.

Une première expérience, d’au moins un an, dans le conseil juridique ou dans une structure du marché financier est fortement souhaitable.

(1) Juriste Sénior

Rattaché au Chef de Service « Conformité & Relation avec le Collège des sanctions », il aura pour mission de contribuer à la gestion des dossiers portés devant le Collège des sanctions de l’Autorité et de veiller à l’implémentation du dispositif de gestion des risques de non-conformité:

Profil recherché.

ANALYSTE SENIOR ÉTUDES ET STATISTIQUES 

Profils recherchés

Titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme de Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou équivalent), en statistiques, économétrie ou mathématiques financières.

ANALYSTE ÉDUCATION FINANCIÈRE 

Profils recherchés

Diplômé d’une grande école de commerce, école d’ingénieurs, ou titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en économie, finance ou équivalent, et justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la finance.29.06.2023 


CHEF DE DÉPARTEMENT CONTRÔLE ET LUTTE CONTRE LE BLANCHIMENT DES CAPITAUX 

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4/5, Master ou équivalent) délivré par une université, une école publique ou privée reconnue, ou par une école d’ingénieur. 21.06.2023 


OFFICE MANAGER 

Profils recherchés

De formation Bac +4/5, idéalement en gestion des entreprises, associé à une expérience confirmée de 2 ans minimum dans un poste similaire, dont au moins une année acquise au sein d’une grande institution publique ou entreprise. 14.06.2023 


CHARGE(E) DE LA SECURITE DU SYSTEME D’INFORMATION 

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’état délivré par une grande école d’ingénieurs ou d’un master en systèmes d’information ou en sécurité des systèmes d’information ou équivalent. 12.06.2023 

URBANISTE / ARCHITECTE SI 

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’état délivré par une grande école d’ingénieurs ou d’un master en systèmes d’information. Une première expérience en tant qu’architecte ou urbaniste SI est souhaitable.  12.06.2023 


ANALYSTE SURVEILLANCE 

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, actuariat, statistiques, data science ou audit délivré par une grande école d’ingénieur ou de commerce ou une université reconnue. 09.06.2023 


CONTROLEURS JUNIORS ET SENIORS 

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, statistiques, droit privé ou audit délivré par une grande école d’ingénieur ou de commerce ou une université reconnue. Pour les Contrôleurs Seniors, une expérience confirmée de 3 ans 09.06.2023

Lien pour postuler

recrutement.ammc.ma

AMMC 2023 : recrute plusieurs profils
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