مباريات توظيف مكتب التكوين المهني لـ768 منصب 2025

مباريات توظيف مكتب التكوين المهني لـ768 منصب 2025

تمثل إحدى أكبر الحملات التوظيفية في المملكة المغربية لهذا العام، وتسعى إلى تعزيز الطاقات البشرية في مختلف التخصصات والمراكز التقنية والإدارية. هذه الخطوة جاءت استجابة للحاجة المتزايدة إلى الكفاءات الجديدة التي تساهم في تحديث وتجويد خدمات التكوين المهني وتعزيز نهج التأهيل المهني في مختلف جهات المغرب.

من خلال هذا المقال، نعرض كل التفاصيل المتعلقة بهذه المباريات من عدد المناصب، شروط الترشح، التخصصات المطلوبة، خطوات التسجيل، إلى نصائح مهمة للمقبلين على اجتياز هذا النوع من المباريات.

مباراة توظيف 430 منصبًا بمكتب التكوين المهني OFPPT لسنة 2025

نظرة عامة حول مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) هو مؤسسة عمومية تم تأسيسها عام 1974، وتُعد الفاعل الرئيسي في مجال التكوين المهني بالمغرب. يضطلع هذا المكتب بتكوين وتأهيل اليد العاملة المغربية وفق متطلبات السوق الوطنية والدولية، وهو ما يساهم في إعداد شباب قادر على ولوج سوق الشغل والاندماج المهني.

المكتب يتوفر على شبكة وطنية تضم أكثر من 350 مؤسسة تكوينية تقدم البرامج في مختلف المجالات، من الفلاحة والصناعة إلى التكنولوجيا والخدمات. كما يحرص على تطوير الشراكات مع الشركات والقطاع العام من أجل ملاءمة التكوينات مع حاجيات سوق الشغل.

تفاصيل مباريات توظيف مكتب التكوين المهني لـ768 منصب 2025

في إطار تعزيز موارده البشرية، أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن تنظيم مباريات لتوظيف 768 منصبًا موزّعًا على عدة مستويات وتخصصات، تشمل الإطار الإداري، التقني، وأطر التكوين. وتهدف هذه العملية إلى تعزيز نموذج الحكامة وتحسين جودة خدمات التكوين في مراكز التكوين المهني.

عدد المناصب حسب التخصصات

حسب البلاغ الرسمي للمكتب، فإن توزيع المناصب جاء كالتالي:

– مكونين في مجموعة من التخصصات التقنية: مثل الإلكتروميكانيك، البرمجة المعلوماتية، التبريد والتكييف، الفندقة، الميكانيك، البناء…
– مكونين في المجالات الإدارية: كالمحاسبة، الموارد البشرية، والتدبير الإداري.
– متصرفين وتقنيين في مختلف المهام: دعم الموارد البشرية، الإعلاميات، التسيير المالي، التوثيق…
– مهندسين: في مجالات الشبكات والمعلوماتيات والميكانيك الصناعية والهندسة المدنية.

شروط الترشح لمباريات التوظيف 2025

عند التقديم لهذه المناصب، يشترط مكتب التكوين المهني مجموعة من المعايير التي يجب توفّرها في المترشحين. تختلف الشروط حسب طبيعة الوظيفة، لكن من أبرزها:

– الجنسية المغربية.
– السن القانوني حسب كل فئة وظيفية؛ غالباً ما يُشترط ألا يتجاوز المترشح 45 سنة في تاريخ التوظيف.
– الحصول على المؤهل العلمي المناسب حسب نوع المنصب (دبلوم تقني متخصص، إجازة، ماستر، دكتوراه أو شهادة مهندس).
– التمتع بالقدرات البدنية والذهنية التي تتطلبها الوظيفة.
– النزاهة والجدية والتحلي بروح المسؤولية.

بالإضافة إلى ذلك، يتم إعطاء الأفضلية لأصحاب الخبرات السابقة أو الذين شاركوا في مشاريع مهنية أو تدريب تطبيقي.

كيفية التسجيل في مباريات التوظيف

تمت رقمنة معظم مراحل الترشح لهذه المباريات من أجل تسهيل ولوج المواطنين إليها. ويتم التقديم من خلال الموقع الرسمي لـ OFPPT التالي:

عند الدخول، يجب اتباع الخطوات التالية:

1. إنشاء حساب إلكتروني بالموقع.
2. تعبئة السيرة الذاتية ورفع الوثائق المطلوبة (شهادات، بطاقة التعريف، صورتك الإلكترونية…).
3. اختيار المنصب أو التخصص المطلوب حسب مؤهلاتك.
4. تأكيد الطلب والاحتفاظ برقم التسجيل.

ومن المهم متابعة البريد الإلكتروني والهاتف بعد التسجيل، لأن المكتب قد يراسلكم لإجراء مقابلات أو اختبارات.

أهم الوثائق المطلوبة

لضمان قبول ملف الترشح، يجب التأكّد من إرفاق جميع الوثائق المطلوبة، مثل:

– نسخة مصادق عليها من الدبلوم.
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
– سيرة ذاتية حديثة.
– شهادات الخبرة أو التدريب (إن وُجدت).
– طلب موجه إلى المدير العام لـ OFPPT.

يفضَّل أيضًا إعداد نسخة مترجمة إن كانت الشهادات بلغة غير الفرنسية أو العربية.

مراحل اجتياز المباراة

تمر مباريات توظيف مكتب التكوين المهني بمجموعة من المراحل الانتقائية التي تهدف إلى اختيار أفضل العناصر والأكثر كفاءة وجاهزية. وتتكون من:

1. الانتقاء القبلي: يتم بناءً على دراسة الملفات والمطابقة بين المؤهلات والمتطلبات.
2. اختبار كتابي: يغطي مجالات التخصص والمعارف العامة والمنطق.
3. اختبار شفوي أو مقابلة: أمام لجنة خاصة، تُقيَّم من خلاله مهارات التواصل، الاستعداد المهني، والثقافة العامة.
4. الفحص الطبي: للتأكد من اللياقة الصحية للمترشحين الناجحين.

نصائح مهمة للراغبين في النجاح

لتحقيق نتائج إيجابية في هذه المباريات، يُنصَح بإعداد جيد على النحو التالي:

– الاطلاع على التخصص الذي ستقدم فيه بشكل معمق، وراجع الأسئلة السابقة إن توفرت.
– تعزيز المهارات الشخصية، خصوصًا مهارات التواصل الكتابي والشفوي، والثقة بالنفس.
– التحضير لمقابلات العمل عبر تمارين محاكاة والمشاركة في ورشات توجيه مهني.
– الالتزام بالمواعيد واحترام شروط الاجتياز والنظام الداخلي للمباريات.

أهمية العمل في التكوين المهني

الالتحاق بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل لا يُعد فقط فرصة عمل، بل هو مسيرة مهنية مليئة بالعطاء والإمكانيات المستقبلية. فالمكتب يوفر:

– بيئة عمل احترافية تحفّز على الابتكار والتطوير المهني الدائم.
– فرص للصعود في السلم الإداري والمهني.
– برامج تكوينية داخل المغرب وخارجه.
– تأمين اجتماعي وتغطية صحية وأنظمة تقاعد لصالح الموظفين.

كذلك، يسافر المكوّنون والمدربون أحيانًا للمشاركة في ورشات دولية، مما يضيف بُعدًا عالميًا لمسارهم المهني.

الأسئلة الشائعة حول مباريات 2025

هل يمكن الترشح لأكثر من منصب؟
نعم، لكن يُضطر المكتب لعدم النظر إلا في ترشح واحد لكل مترشح، ويُفضَّل التركيز على أنسب تخصص حسب تكوينك.

هل تُعتبر الخبرة ضرورية؟
بعض المناصب تشترط الخبرة، لكن بالنسبة للمبتدئين هناك وظائف مناسبة شريطة اجتياز الاختبارات بنجاح.

هل يتم التكوين بعد التوظيف؟
بالتأكيد، يوفر المكتب برامج إدماج وتكوين مستمر لجميع موظفيه لضمان جودة الأداء.

مكتب التكوين المهني يعلن عن مباريات توظيف 2025

خلاصة

تندرج مباريات توظيف مكتب التكوين المهني لـ768 منصب 2025 ضمن جهود تحديث منظومة التكوين المهني بالمغرب، وتقدّم فرصة ذهبية أمام الشباب المغاربة لخوض تجربة مهنية ذات بعد وطني واستراتيجي. لذلك، يجب على الراغبين في الالتحاق بهذه المؤسسة الحِرص على تقديم ملفاتهم وفق الشروط، والاستعداد الجيد لاجتياز الاختبارات.

إن الاستثمار في الذات، من خلال التكوين المستمر وبناء CV قوي، هو المدخل الحقيقي للنجاح في مثل هذه المباريات. فالأمر لا يتعلق فقط بملء منصب شاغر، بل بالمساهمة في بناء رأس مال بشري قوي يخدم تطور الوطن وازدهاره.

• Responsable juriste – Errachidia (1 Poste)
• Responsable juriste – Guelmim (1 Poste)
• Chef de pôle des Opérations – Guelmim (1 Poste)
• Chef de pôle Pêche – Dakhla (1 Poste)
• Chef de pôle Pêche – Guelmim (1 Poste)
• Chef de pôle transport et logistique – Dakhla (1 Poste)
• Responsable Digital Factory – Fès (1 Poste)
• Responsable des Achats – Guelmim (1 Poste)
• Responsable des Achats – Agadir (1 Poste)
• Responsable des Achats – Béni Mellal (1 Poste)
• Responsable de la Maintenance électrique – Guelmim (1 Poste)
• Responsable maintenance des bâtiments – Casablanca (1 Poste)
• Responsable d’archive – Fès (1 Poste)
• Responsable d’archive – Marrakech (1 Poste)
• Manager du Career Center – Casablanca (1 Poste)
• Gestionnaire de magasin – Nador (1 Poste)
• Gestionnaire de magasin – Errachidia (1 Poste)
• Gestionnaire de l’hôtel pédagogique – Errachidia (1 Poste)
• Gestionnaire de l’hôtel pédagogique – Nador (1 Poste)
• Conseiller(ère) Carrière- Errachidia (2 Postes)
• Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Marrakech (1 Poste)
• Chef de pôle Administration – Guelmim (1 Poste)
• Chef de pôle Administration – Errachidia (1 Poste)
• Chef de pôle service à la personne – Casablanca (1 Poste)
• Formateur en Usinage sur machines-outils à commande numérique (1 Poste)
• Webmaster (1 Poste)
• Chargé de contenu Arabophone (1 Poste)
• Chargé de contenu francophone (1 Poste)
• Consultant technico fonctionnel (2 Postes)
• Formateur «Menuiserie aluminium» – unité mobile (2 Postes)
• Assistant Administratif et logistique (1 Poste)
• Formateur Bureau d’Etudes en Automobile-Tanger (1 Poste)
• Formateur en Langue Française -Tanger (2 Postes)
• Formateur en Électronique Automatisme et Robotique- Tanger (1 Poste)
• Formateur en Gestion, Comptabilité et Finances – Tanger (1 Poste)
• Formateur d’Entrepreneuriat – Laâyoune (1 Poste)
• Formateur en maintenance biomédicale – Laâyoune (1 Poste)
• Formateur en Radiologie – Laâyoune (1 Poste)
• Formateur Ambulancier Brancardier – Laâyoune (2 Postes)
• Formateur en Exploitation transport et logistique – Laâyoune (1 Poste)
• Formateur en Management touristique – Rabat (1 Poste)
• Formateur en Fabrication Mécanique (Bac+2) – Rabat (1 Poste)
• Formateur en Fabrication Mécanique-ingénieur – Rabat (1 Poste)
• Formateur d’Entrepreneuriat – Rabat (3 Postes)
• Formateur en Langue Française – Rabat (4 Postes)
• Formateur en génie électrique – Rabat (1 Poste)
• Formateur en digital Design UI UX – Rabat (1 Poste)
• Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) Rabat (1 Poste)
• Formateur en développement digital (Bac+5) -Rabat (2 Postes)
• Formateur en Langue Française – Nador (4 Postes)
• Formateur en génie électrique – Nador (2 Postes)
• Formateur «Aide éducateur en préscolaire» Nador (2 Postes)
• Formateur en Froid et Génie Thermique – Nador (1 Poste)
• Formateur en Arts de table Restauration – Nador (1 Poste)
• Formateur en métiers de soins – Nador (2 Postes)
• Formateur Ambulancier Brancardier – Nador (2 Postes)
• Formateur d’Entrepreneuriat – Nador (1 Poste)
• Formateur en Marketing digital – Nador (1 Poste)
• Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) – Nador (1 Poste)
• Formateur en développement digital (Bac+5) – Nador (1 Poste)
• Formateur «Technicien Laboratoire» BTP – Nador (1 Poste)
• Formateur en Langue Anglaise – Nador (1 Poste)
• Formateur en Agroalimentaire – Nador (1 Poste)
• Formateur «Production et Qualité en Automobile» – Casablanca (1 Poste)
• Formateur en Mécanique navale – Casablanca (1 Poste)
• Formateur Auxiliaire de Vie Sociale – Casablanca (1 Poste)
• Formateur Educateur Spécialisé en Petite Enfance – Casablanca (1 Poste)
• Formateur «Aide éducateur en préscolaire»- Casablanca (2 Postes)
• Formateur en Langue Française -Casablanca (10 Postes)
• Formateur en digital Design UI UX – Casablanca (2 Postes)
• Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) – Casablanca (2 Postes)
• Formateur en infrastructures digitales (Bac +2) – Casablanca (2 Postes)
• Formateur en développement digital (BAC+5) – Casablanca (2 Postes)
• Formateur en Haute Couture – Casablanca (1 Poste)
• Formateur en Agriculture – Casablanca (1 Poste)
• Formateur en Agrobusiness – Casablanca (1 Poste)
• Formateur en Informatique Bac+2 – Agadir (4 Postes)
• Formateur en Electromécanique – Electricité Industrielle – Agadir (2 Postes)
• Formateur en métiers de soins – Agadir (2 Postes)
• Formateur d’Entrepreneuriat – Agadir (1 Poste)
• Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) Agadir (1 Poste)
• Formateur en digital Design UI UX – Agadir (1 Poste)
• Formateur en Arts de table Restauration – Agadir (1 Poste)
• Formateur en développement digital (BAC+5) – Agadir (2 Postes)
• Formateur en Gestion, Comptabilité et Finances – Dakhla (2 Postes)
• Formateur en développement digital (BAC+5) – Dakhla (1 Poste)
• Formateur en Commerce et Marketing – Dakhla (1 Poste)
• Formateur en radiologie – Marrakech (1 Poste)
• Formateur en métiers de soins – Marrakech (4 Postes)
• Formateur d’Entrepreneuriat – Marrakech (1 Poste)
• en Langue Française – Marrakech (9 Postes)
• Formateur en infographie – Marrakech (1 Poste)
• Formateur en Tapisserie – Marrakech (1 Poste)
• Formateur en Construction Métallique – Errachidia (1 Poste)
• Formateur en Commerce et Marketing – Errachidia (2 Postes)
• Formateur en Gestion, Comptabilité et Finances – Errachidia (7 Postes)
• Formateur dans les métiers du Froid Industriel et Commercial – Errachidia (2 Postes)
• Formateur dans les métiers du Froid Industriel et Commercial – Errachidia-Bac+2 (1 Poste)
• Formateur en Informatique Bac+2 – Errachidia (3 Postes)
• Formateur en infrastructures digitales (Bac+5) – Errachidia (3 Postes)
• Formateur en infrastructures digitales (Bac +2)- Errachidia (3 Postes)
• Formateur en développement digital (BAC+5) – Errachidia (5 Postes)
• Formateur en tissage traditionnel – Errachidia (1 Poste)
• Formateur en tapis – Errachidia (1 Poste)
• Formateur en Soft Skills Errachidia (3 Postes)
• Formateur en Langue Française -Errachidia (8 Postes)
• Formateur en Haute couture – Errachidia (1 Poste)
• Formateur en Agro-industrie – Errachidia (1 Poste)
• Formateur en Agrobusiness – Errachidia (1 Poste)
• Formateur en Agroalimentaire – Béni Mellal (1 Poste)
• Formateur en Exploitation transport et logistique – Béni Mellal (1 Poste)
• Formateur en Management touristique – Béni Mellal (1 Poste)
• Formateur en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement- Béni Mellal (1 Poste)
• Formateur en Langue Française – Béni Mellal (2 Postes)
• Formateur en Tapisserie – Béni Mellal (1 Poste)
• Formateur en tapis – Béni Mellal (1 Poste)
• Formateur en Agro business – Béni Mellal (1 Poste)
• Formateur en Tapisserie – Fès (1 Poste)
• Formateur d’Entrepreneuriat – Guelmim (2 Postes)
• Formateur en développement digital (Bac+5)- Guelmim (5 Postes)
• Formateur en Informatique Bac+2 (2 Postes)
• Formateur en Langue Française – Guelmim (5 Postes)
• Formateur en Menuiserie aluminium – Guelmim (1 Poste)
• Formateur en Dessin bâtiment «Technicien Projeteur Modeleur» – Guelmim (2 Postes)
• Formateur en Agriculture – Guelmim (9 Postes)
• Formateur en Gaming -Streamer E-Sport – Caster E-Sport (2 Postes)
• Développeur full stack (3 Postes)
• Administrateur Middleware & Applicatif (1 Poste)
• Administrateur Datacenter & Infrastructure Système (1 Poste)
• Administrateur Réseaux et Télécoms (1 Poste)
• Cadre Comptable – Casablanca (5 Postes)
• Chef de pôle Gestion et Commerce – Tanger (1 Poste)
• Gestionnaire des Ressources Didactiques et Multimédias – Laâyoune (1 Poste)
• Responsable Centre de Langues et Softskills – Béni Mellal (1 Poste)
• Responsable Centre de Langues et Softskills – Dakhla (1 Poste)
• Responsable Centre de Langues et Softskills – Laâyoune (1 Poste)
• Responsable Digital Factory – Errachidia (1 Poste)
• Responsable qualité – Guelmim (1 Poste)
• Responsable qualité – Nador (1 Poste)
• Responsable qualité – Rabat (1 Poste)
• Responsable maintenance des bâtiments – Laayoune (1 Poste)
• Responsable maintenance des bâtiments – Béni Mellal (1 Poste)
• Responsable maintenance des bâtiments – Tanger (1 Poste)
• Responsable maintenance des bâtiments – Rabat (1 Poste)
• Responsable e-learning – Rabat (1 Poste)
• Responsable de la ferme pédagogique – Guelmim (1 Poste)
• Responsable de la Maintenance électrique – Rabat (1 Poste)
• Responsable de la Maintenance électrique – Laayoune (1 Poste)
• Responsable de la Maintenance des équipements – Laayoune (1 Poste)
• Responsable maintenance des bâtiments – Nador (1 Poste)
• Conseiller(ère) Carrière – Rabat (1 Poste)
• Responsable juriste – Béni Mellal (1 Poste)
• Responsable informatique et réseaux – Marrakech (1 Poste)
• Responsable informatique et réseaux – Fès (1 Poste)
• Gestionnaire de magasin – Fès (1 Poste)
• Gestionnaire de magasin – Fès (1 Poste)
• Responsable Atelier Fablab – Errachidia (1 Poste)
• Responsable hygiène, sécurité et environnement-Béni Mellal (1 Poste)
• Responsable de Formation Continue – Agadir (1 Poste)
• Responsable de Formation Continue – Casablanca (1 Poste)
• Responsable d’incubateur – Marrakech (1 Poste)
• Responsable d’archive – Errachidia (1 Poste)
• Responsable d’archive – Guelmim (1 Poste)
• Responsable d’archive – Béni Mellal (1 Poste)
• Manager du Career Center – Rabat (1 Poste)
• Manager du Career Center – Tanger (1 Poste)
• Manager du Career Center – Béni Mellal (1 Poste)
• Chef de pôle des Opérations – Nador (1 Poste)
• Contrôleur de gestion – Agadir (1 Poste)
• Contrôleur de gestion – Laâyoune (1 Poste)
• Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Errachidia (1 Poste)
• Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Nador (1 Poste)
• Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Béni Mellal (1 Poste)
• Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Tanger (1 Poste)
• Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Rabat (1 Poste)
• Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Fès (1 Poste)
• Chef de pôle Santé – Tanger (1 Poste)
• Chef de pôle Santé – Laâyoune (1 Poste)
• Chef de pôle Pêche – Tanger (1 Poste)
• Chef de pôle Pêche – Laâyoune (1 Poste)
• Chef de pôle Formation Continue – Fès (1 Poste)
• Chef de pôle Formation Continue – Casablanca (1 Poste)
• Chef de pôle Digital et Intelligence Artificielle – Errachidia (1 Poste)
• Chef de pôle Agriculture & Agro-Industrie – Guelmim (1 Poste)
• Chef de pôle Agriculture & Agro-Industrie – Béni Mellal (1 Poste)
• Chef de pôle Agriculture & Agro-Industrie – Rabat (1 Poste)
• Chef de pôle Administration – Béni Mellal (1 Poste)
• Chef de pôle Communication – Béni Mellal (1 Poste)
• Chef de pôle Communication – Errachidia (1 Poste)
• Chef de pôle Communication – Guelmim (1 Poste)
• Chef de pôle Communication – Fès (1 Poste)
• Cadre Chargé de la mise en place de la Comptabilité Analytique (1 Poste)
• Formateur en Informatique Bac+2 (30 Postes)
• Formateur en Electromécanique – Electricité Industrielle (10 Postes)
• Cadre Administratif – Directions Centrales (15 Postes
• Formateur en Électronique Automatisme et Robotique (10 Postes
• Formateur en Agroalimentaire (5 Postes
• Formateur en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnemen
• Formateur en Management hôtelier (10 Postes
• Formateur en Dessin bâtiment «Technicien Projeteur Modeleur» (5 Postes
• Formateur en développement digital (Bac+5) (30 Postes
• Formateur en Gros Œuvres (5 Postes
• Formateur en génie civil (10 Postes
• Formateur «Géomètre Topographe» (5 Postes
• Formateur en Réparation des Véhicules Automobiles (20 Postes
• Formateur en Fabrication Mécanique-ingénieur (10 Postes
• Contrôleur de gestion (3 Postes
• Cadre chargé du contrôle des dossiers de paiement (10 Postes
• Formateur Educateur Spécialisé en Petite Enfance (5 Postes
• Formateur en Gestion Comptabilité (50 Postes
• Formateur en Langue Anglaise (15 Postes
• Formateur en Langue Française (30 Postes
• Formateur en Soft Skills (50 Postes
• Directeur d’Etablissement de Formation Professionnelle (10 Postes
• Gestionnaire de Stagiaires (50 Postes
• Conseiller en Orientation (20 Postes
• Cadre Gestionnaire de projets (15 Postes
• Auditeur (20 Postes
• Assistant Comptable (10 Postes
• Formateur Animateur en Arts de Table (1 Poste
• Formateur Animateur en Arts Culinaires (1 Poste
• Formateur Animateur en textile (1 Poste
• Formateur Animateur en techniques de santé (1 Poste
• Formateur Animateur en métiers de soins (1 Poste
• Formateur Animateur en Génie électrique (2 Postes
• Assistante de direction au cabinet de la Directrice Générale (2 Postes
• Gestionnaire des ressources didactiques et multimédias – Fahs Anjra Tanger (1 Poste
• Formateur Educateur Spécialsé en Petite Enfance – Saidia (1 Poste
• Formateur «Aide éducateur en préscolaire» – Saidia (1 Poste)

DOSSIER :

• Formulaire de candidature (F1) à renseigner (ou (F2) pour agents Ofppt);
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste Format DPF;
• Copie de la CNI (Recto-verso) en format PDF (une seule page);
• Copie du diplôme requis Format PDF (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).

S’inscrire et postuler à l’offre sur le site: recrutement.ofppt.ma

Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: recrutement.ofppt.ma