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L’Initiative de la Fondation Marocaine pour la Promotion de l’Enseignement Prémordial

La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’Enseignement Prémordial (FMPS) est une institution à but non lucratif, créée le 10 mars 2008. Cette initiative a vu le jour grâce à la collaboration du Conseil Supérieur de l’Éducation, de la Formation et de la Recherche Scientifique, du Ministère de l’Éducation Nationale, du Ministère de l’Intérieur, ainsi que de la Fondation Mohammed VI pour la Promotion des Œuvres Sociales. La FMPS se consacre à renforcer le secteur de l’éducation préscolaire au Maroc, en formant des professionnels qualifiés et en améliorant les conditions de travail des acteurs du système éducatif.

Concours Fondation Mohammed VI 2025

Centre de Formation et Développement des Compétences

Le centre de formation de la Fondation a été mis en place pour améliorer et développer les compétences professionnelles des intervenants dans le domaine de l’éducation préscolaire. La méthode de formation adoptée par la FMPS vise à enrichir les connaissances des participants en les aidant à atteindre des objectifs communs et spécifiques. Les programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins du terrain tout en s’adaptant aux évolutions des métiers de l’éducation.

Concours de Recrutement 2025

Dans le cadre de son développement, la FMPS a annoncé l’organisation d’un concours de recrutement pour l’année 2025, afin de pourvoir neuf postes clés au sein de l’organisation. Les postes à pourvoir sont les suivants :

1 Responsable développement RH
1 Community Manager
1 Responsable provincial à la région de Laâyoune-Sakia El Hamra
1 Chef de division partenariats
1 Chef de Division Rémunération et Paie
2 Cadres rattachés à la Division des Opérations et Gestion du Réseau
1 Chef de division gestion du réseau – Zone Sud
1 Data Analyst

La FMPS s’engage à recruter et à former des collaborateurs compétents, tout en optimisant les ressources en temps et en budget. L’objectif principal est d’attirer des talents dont les aspirations professionnelles coïncident avec la vision de la Fondation.

Approche en Gestion des Ressources Humaines

Pour pérenniser ses actions, la FMPS mise sur une gestion dynamique des ressources humaines. Cela inclut un suivi de carrière individuel à travers des entretiens annuels, une politique de formation ciblée pour l’évolution des compétences, ainsi qu’un système de promotion interne. La communication active avec les collaborateurs est essentielle, assurant une disponibilité constante des équipes métiers et des ressources humaines.

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Information sur le Concours et Candidature

Pour l’année 2025, la FMPS proposera également des postes tels que Chargé de production pédagogique et digitale, Infographiste, Motion Designer, ainsi que des développeurs Fullstack dans le secteur de la Transformation Digitale et Systèmes d’Information. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 10 août 2025, à 23h59.

En intégrant cette dynamique de formation et de recrutement, la FMPS se positionne comme un acteur clé de l’éducation préscolaire au Maroc, visant à garantir une éducation de qualité pour les jeunes enfants.

Cadre chargé de la Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines