الشركة الجهوية متعددة الخدمات الداخلة وادي الذهب: مباراة توظيف 39 منصبا من المهندسين، الأطر، أعوان الإشراف وأعوان التنفيذ. آخر أجل هو 13 نونبر 2025

Recrutement de 39 Responsables/Agents à la Société Régionale Multiservices Dakhla

Appel à candidature pour le recrutement de 39 Responsables/Agents à la Société Régionale Multiservices Dakhla – Oued Eddahab SA

Créée le 06 octobre 2025, la Société Régionale Multiservices Dakhla Oued Eddahab SA (SRM-DO) est un acteur clé de développement durable et de modernisation des services publics dans la Région de Dakhla – Oued Eddahab. La SRM-DO assure la distribution de l’eau potable, de l’électricité, et de l’assainissement liquide, contribuant à l’efficacité et la cohérence de ces services essentiels.

Concours de recrutement pour Agents Contrôleurs Terrain à la

La mission de la SRM-DO repose sur un contrat de gestion conclu entre la société et le Groupement de Collectivités Territoriales Dakhla – Oued Eddahab pour la Distribution, portant sur la gestion des services publics précités sur l’ensemble du périmètre administratif de la Région. Dotée d’une vision stratégique claire, la SRM-DO a mis en place des représentations de proximité dans l’ensemble du territoire régional, disposant des ressources humaines, techniques et financières nécessaires pour une gestion de proximité efficace. Son modèle repose sur une gestion innovante alliant transparence, digitalisation, performance environnementale et engagement citoyen.

Dans ce cadre, et afin d’accompagner ses projets stratégiques et répondre à ses engagements, la SRM-DO procède au recrutement de 39 postes opérationnels, dans son plan de recrutement 2025, visant à doter ses structures centrales et provinciales de compétences administratives, techniques et opérationnelles.

Article 1: Postes demandés

Pour les Directions Centrales, le recrutement porte sur 13 postes de Cadres/Ingénieurs.

Les profils demandés sont : Ingénieur ou Master en Génie des Systèmes d’Information ou équivalent (1 poste, 4 à 6 ans d’expérience) ; Ingénieur ou Master en Hydraulique, Génie des Procédés, Génie de l’Eau et de l’Environnement ou équivalent (2 postes, 4 à 6 ans d’expérience) ; Ingénieur ou Master en Génie de l’Eau et de l’Environnement, Génie Civil – Hydraulique, Sciences et Techniques de l’Eau ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience) ; Master en Communication, Marketing, Relations Publiques ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience). Pour la filière Finance et Gestion, il est demandé un Diplôme d’Écoles de Commerce ou Master en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion (3 postes, 4 à 6 ans d’expérience). Est également demandé un Master en Droit Privé ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience). Enfin, il est requis une Licence Professionnelle en Ingénierie des Systèmes et Réseaux Informatiques ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience), et un Diplôme Ingénieur SIG ou Géomatique ou équivalent (1 poste, 1 à 3 ans d’expérience).

Pour les Directions Centrales et/ou Provinciales, le recrutement porte sur 26 postes supplémentaires.

Postes Agents de Maîtrise:

Il est demandé un Diplôme Technicien Spécialisé (Bac + Diplôme) en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou Chimie Industrielle ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience). Un Diplôme Technicien Spécialisé en Gestion et Maîtrise de l’Eau ou équivalent (3 postes, 4 à 6 ans d’expérience) est requis. Également, un Diplôme Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises ou équivalent (3 postes, 1 à 3 ans d’expérience). D’autres profils Technicien Spécialisé sont demandés : Techniques de Secrétariat de Direction ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience) ; Infrastructure Digitale ou Réseau Informatique ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience). Pour la Direction d’Aousserd, sont demandés : Diplôme Technicien Spécialisé en Développement Digital ou Développement Informatique ou équivalent (2 postes, 1 à 3 ans d’expérience). Sont aussi requis: Niveau Bac + Diplôme ITA en Bâtiment ou équivalent (2 postes, 4 à 6 ans d’expérience).

Postes Agents d’Exécution:

Il est demandé un Niveau d’Enseignement Secondaire et Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en Plomberie/Installation Thermique et Sanitaire (4 postes, sans expérience requise). Un Niveau d’Enseignement Secondaire et Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en Électricité (4 postes, sans expérience requise) est également demandé.

Article 2: Conditions exigées

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé au (31/12/2025) de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
• Être titulaire du diplôme susmentionné et des expériences requises ;
• Être disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite.

Article 3: Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté).
– Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de la SRM-DO et portant précision du poste à pourvoir ;
– Curriculum vitae (CV) complet et actualisé avec photo récente ;
– Copie de la Carte d’Identité Nationale (recto-verso) ;
– Copie légalisée du Baccalauréat (recto-verso) ;
– Copie de l’attestation de scolarité procurée en 2025 pour le Niveau Bac et le Niveau d’enseignement secondaire ;
– Copie légalisée du diplôme demandé (*) (à joindre une copie légalisée de l’équivalence pour les diplômes étrangers et privés + une copie du bulletin officiel portant équivalence du diplôme demandé).
– Attestation(s) de travail justifiant l’expérience demandée pour les postes concernés.

N.B: Les attestations de réussite ne seront pas acceptées et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en considération.

(*) Seuls les diplômes en formation initiale délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’une équivalence sont éligibles.

Concours Société de Développement Régional

Article 4: Affichage des résultats

Les listes des candidats(es) arrêtés à passer l’épreuve écrite/ l’épreuve orale, les listes nominatives des candidats (es) admis (es) définitivement et les listes d’attente seront affichées sur les portails www.emploi-public.ma, https://srm-do.ma

NB: la date et le lieu des concours seront communiqués ultérieurement.

Article 5: Modalités de candidature

Les candidats(es) intéressés(es) doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 13 novembre 2025 à 23H00 sur le lien suivant: https://mafoamanagement.com/e-concours/srm-do2025/ .

Important:
– Seules les candidatures reçues via la plateforme seront traitées mafoamanagement.com/e-concours/srm-do2025/ . Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération.
– Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique.
– La candidature ne peut être effectuée que pour un seul poste.
– Les dossiers contenant des profils supérieurs aux profils demandés ne seront pas pris en considération.
– Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer les concours adéquats.
– Les profils Cadres et Ingénieurs, ayant été sélectionnés, subiront uniquement l’épreuve orale.
– Les profils Maitrise et Exécution, ayant été sélectionnés, subiront le concours écrit.
– Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour passer un entretien oral.
– Les candidats(es) sélectionnés(es) à passer l’oral seront tenus de présenter les documents originaux de leur candidature.
– Le recrutement des candidats(es) admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers d’embauche.
– Les salaires respectent le régime indemnitaire de la Société Régionale Multiservice Dakhla Oued Eddahab S.A (SRM-DO).
– Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation des concours, merci de nous contacter sur l’adresse: et/ou sur le Fixe: 05 24 44 80 68.

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