Grande Surface Recrute : 30 Vendeurs à Casa-Ain Chock
Dans un contexte économique dynamique, la recherche d’emploi est devenue un enjeu majeur pour de nombreux Marocains. Récemment, une grande surface a annoncé le recrutement de 30 vendeurs et vendeuses pour son point de vente situé à Casa-Ain Chock. Cette opportunité s’adresse à ceux qui souhaitent s’investir dans le secteur du commerce de gros et intermédiaire.
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Détails de l’Offre d’Emploi
Les postes de vendeurs/vendeuses sont à pourvoir à partir du 18 août 2025, avec un contrat d’insertion (CI). Le profil recherché exige une formation de niveau baccalauréat, ainsi qu’une expérience professionnelle d’une durée comprise entre six mois et un an. Les candidats doivent également maîtriser l’arabe comme langue maternelle et avoir un bon niveau en français.
Recrutement des Télévendeurs Salaire 4500 DH
Rôle et Responsabilités
Le rôle principal des vendeurs et vendeuses consistera à assurer les ventes au sein du point de vente, en offrant un service client de qualité. Cela implique de conseiller les clients, gérer les transactions et contribuer à une atmosphère agréable pour les acheteurs. La mission des nouveaux employés sera de participer activement au développement commercial de la grande surface.
Importance de l’ANAPEC
Dans ce cadre, l’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) joue un rôle crucial en soutenant les chercheurs d’emploi ainsi que les recruteurs. En effet, cette agence publique accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et aide les employeurs à définir leurs besoins en compétences.
L’ANAPEC réalise également des programmes de formation pour améliorer les profils des demandeurs d’emploi, favorisant ainsi leur intégration sur le marché du travail. Elle s’occupe de la prospection des offres d’emploi, de l’orientation des jeunes entrepreneurs, et met en relation les employeurs et les chercheurs d’emploi.
Offre d’emploi des Vendeurs-Vendeuses
Comment Postuler
Les intéressés par cette offre d’emploi doivent suivre les indications fournies par l’agence AL Fida Mers Sultan / HAOURAJI, qui gère le processus de recrutement. Pour optimiser leurs chances, les candidats doivent préparer un dossier de candidature solide, comprenant un CV à jour et une lettre de motivation.
En conclusion, cette initiative de recrutement par la grande surface représente une excellente opportunité pour les jeunes diplômés à la recherche de leur première expérience professionnelle ou pour ceux souhaitant recentrer leur parcours dans le domaine du commerce. Le soutien de l’ANAPEC contribue également à une meilleure adéquation entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi marocain, facilitant ainsi l’intégration des jeunes dans le monde professionnel.
