تُعَد المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي جهة مهمة في تطوير وتعزيز التعليم ما قبل المدرسي في المغرب. تأسست هذه المؤسسة غير الربحية بتاريخ 10 مارس 2008، بمبادرة من المجلس الأعلى للتربية والتكوين، وبالتعاون مع وزارة التربية الوطنية ووزارة الداخلية ومؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية. وتهدف إلى تحسين جودة التعليم الأولي وتوسيع نطاقه ليشمل جميع الأطفال في مختلف المناطق.
مركز التكوين
إن مركز التكوين التابع للمؤسسة يضطلع بدور أساسي في تعزيز المهارات المهنية للعاملين في مجال التعليم ما قبل المدرسة. من خلال برامج تكوينية متطورة، يسعى المركز إلى تقوية معارف المستفيدين وتمكينهم من مواجهة التحديات الأساسية في هذا المجال. يوفر المركز بيئة تعليمية تفاعلية، تُمكّن المشاركين من اكتساب وتطوير مهارات جديدة، مما يسهم في خلق تعليم مبكر أكثر فعالية.
المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي تعلن عن مباراة لتوظيف الأطر الإدارية
في إطار جهودها للاستمرار في تقديم تعليم عالي الجودة، ستقوم المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي بتنظيم مباراة لتوظيف 9 موظفين جدد لعام 2025. التوزيع الوظيفي لهذه المناصب سيكون كالتالي:
المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي:مباراة توظيف مشرفين تربويين 2024
- (1) مسؤول تطوير الموارد البشرية
- (1) مدير مجتمعي
- (1) مسؤول إقليمي في منطقة العيون-الساقية الحمراء
- (1) رئيس قسم الشراكات
- (1) رئيس قسم الرواتب والأجور
- (2) أطر مرتبطة بقسم العمليات وإدارة الشبكة
- (1) رئيس قسم إدارة الشبكة – منطقة الجنوب
Concours de Recrutement FMPS 2025
Dans le cadre de son engagement envers le développement de l’éducation préscolaire, la Fondation Marocaine pour la Promotion de l’Enseignement Préscolaire organise un concours pour le recrutement de 9 postes pour l’année 2025. Les postes disponibles sont répartis comme suit :
- 1 Responsable développement RH
- 1 Community Manager
- 1 Responsable provincial à la région de Laâyoune-Sakia El Hamra
- 1 Chef de division partenariats
- 1 Chef de Division Rémunération et Paie
- 2 Cadres rattachés à la Division des Opérations et Gestion du Réseau
- 1 Chef de division gestion du réseau-Zone Sud
- 1 Data Analyst
Objectifs et Missions de la FMPS
La mission de la FMPS est d’assurer un effectif de qualité en formant des collaborateurs compétents tout en optimisant le temps et le budget. L’objectif principal est d’identifier et d’attirer des talents dont les aspirations professionnelles s’alignent avec les objectifs de la fondation, tout en les accompagnant dans le développement des compétences nécessaires à l’accomplissement de leurs missions.
FMPS Recrutement Éducateurs Préscolaire
Pour garantir la pérennité de ses actions, la FMPS met en œuvre une gestion dynamique des ressources humaines qui valorise l’expertise de ses collaborateurs et l’évolution de ses métiers. Parmi les mesures mises en place, on trouve :
- Un suivi de carrière individuel assuré par des entretiens annuels, des bilans de compétences et de carrières.
- Une politique de formation ciblée pour accompagner la progression des compétences et des responsabilités.
- Un système de promotion interne permettant de répondre aux aspirations d’évolution des collaborateurs.
- Une écoute active et une disponibilité permanente des équipes métiers et des ressources humaines pour soutenir les employés.
Dates de candidature et lien d’inscription
Les candidats intéressés par le concours de recrutement de la FMPS 2025 doivent soumettre leur candidature avant les 21, 22 et 28 juillet 2025. Ce processus de sélection est une excellente occasion pour ceux qui souhaitent contribuer à l’avancement de l’éducation préscolaire au Maroc et rejoindre une organisation engagée dans le développement éducatif.
La FMPS continue d’œuvrer pour bâtir un avenir meilleur pour les jeunes enfants du Maroc, et vous pouvez faire partie de cette mission enrichissante.
- 1) Responsable développement RH.
- (1) Community Manager.
- (1) Responsable provincial à la région de Laâyoune-Sakia El Hamra.
- (1) Chef de division partenariats.
- (1) Chef de Division Rémunération et Paie.
- (2) Cadres rattachés à la Division des Opérations et Gestion du Réseau.
- (1) Chef de division gestion du réseau-Zone Sud.
- (1) Data Analyst.