KITEA توظف عدة مناصب في مجال التقل، الموارد البشرية والرقمنة بعدة مدن

KITEA lance une campagne de recrutement pour renforcer ses équipes dans plusieurs villes.

Lancé en 1993, le groupe KITEA est le leader marocain de la distribution de meubles, avec un réseau étendu comprenant 23 magasins KITEA, 17 Kshop, et des Kitéa Géant, répartis sur 15 villes du Royaume.

L’entreprise emploie aujourd’hui plus de 1000 salariés et poursuit sa croissance continue, notamment à travers l’ouverture de plusieurs KITEA Géant dans les principales villes et l’extension de son réseau de revendeurs et de franchisés à l’international.

La force du groupe KITEA réside également dans la qualité et la diversité des services offerts, allant du conseil en magasin à l’assemblage et à la livraison gratuits.

KITEA lance une campagne de recrutement

KITEA dévoile une nouvelle série d’opportunités professionnelles attractives et variées, destinées à renforcer plusieurs pôles essentiels de l’entreprise :

Postes à pourvoir et profils recherchés

1. Chargé(e) transport – Casablanca (Exp. : 0 à 2 ans)

• Assurer la planification, la coordination et le suivi des opérations de transport.
• Garantir le respect des délais et optimiser les flux logistiques.
• Collaborer avec les équipes internes et les prestataires.

2. Contrôleur permanent – Casablanca (Exp. : 0 à 2 ans)

• Examiner les procédures internes et vérifier la conformité des opérations.
• Identifier les risques potentiels et proposer des mesures correctives.
• Participer à l’amélioration continue des processus.

3. Auditeur junior – Casablanca (Exp. : 0 à 2 ans)

• Contribuer aux missions d’audit interne.
• Collecter les informations nécessaires et préparer les rapports.
• Participer à l’analyse des écarts et formuler des recommandations.

4. Responsable commercial spécialiste des cuisines – Casablanca (Exp. : 6 à 9 ans)

• Développer les ventes de la gamme cuisine et piloter la stratégie commerciale.
• Encadrer les équipes de vente et garantir l’atteinte des objectifs.
• Analyser les performances et adapter les actions commerciales.

5. Chargé(e) RH – Rabat (Exp. : 3 à 5 ans)

• Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs.
• Gérer les dossiers administratifs et accompagner les managers.
• Contribuer à la mise en place des actions RH.

6. Community & content manager – Casablanca (Exp. : 3 à 5 ans)

• Concevoir et animer les contenus destinés aux réseaux sociaux.
• Développer l’image de marque à travers une stratégie éditoriale.
• Suivre les performances et ajuster les actions digitales.

7. Coordinateur opérations e-commerce – Casablanca (Exp. : 3 à 5 ans)

• Assurer le suivi des commandes et la coordination opérationnelle.
• Gérer les interactions entre les équipes logistiques, commerciales et service client.
• Optimiser les process liés à l’activité en ligne.

8. Marketing manager – Casablanca (Exp. : 6 à 9 ans)

• Piloter la stratégie marketing globale.
• Superviser les campagnes, analyser les résultats et proposer des optimisations.
• Contribuer à la valorisation de la marque sur tous les canaux.

Comment postuler ?

Pour obtenir plus de détails sur les postes proposés et pour postuler :

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