CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.

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5 raisons de postuler spontanément chez CIH Bank

  • Un secteur bancaire en constante évolution
    Le Maroc est un pays en développement, où le secteur bancaire est très dynamique et en constante évolution. Intégrer CIH Bank, c’est donc rejoindre un environnement stimulant et en perpétuel mouvement.
  • Une entreprise dynamique et engagée
    CIH Bank est un acteur majeur du secteur bancaire marocain depuis plus d’un siècle. Engagée socialement, elle participe activement au développement économique et social du Maroc. Rejoindre les équipes de CIH Bank, c’est intégrer une entreprise dynamique et engagée, qui place l’humain au coeur de ses préoccupations.
  • Des opportunités de carrière multiples et variées
    Chez CIH Bank, les opportunités de carrière sont multiples et variées. En effet, l’entreprise propose régulièrement des offres d’emploi dans différents domaines : finance, audit, marketing, RH, etc. Postuler spontanément chez CIH Bank, c’est donc avoir la possibilité de rejoindre une entreprise qui vous correspond réellement, en fonction de vos compétences et aspirations professionnelles.
  • Une entreprise qui valorise ses collaborateurs
    Chez CIH Bank, l’humain est au centre des préoccupations. L’entreprise met un point d’honneur à valoriser ses collaborateurs, en leur offrant notamment des formations régulières pour leur permettre d’évoluer dans leur carrière. En postulant spontanément chez CIH Bank, vous avez donc l’opportunité de rejoindre une entreprise qui vous accompagnera dans votre développement professionnel.
  • Un processus de recrutement simplifié
    Le recrutement chez CIH Bank est une procédure simple et transparente, qui permet à tous les candidats de postuler en ligne et de recevoir une réponse rapidement. Vous pourrez ainsi postuler spontanément chez CIH Bank en toute sérénité, en sachant que votre candidature sera prise en compte, et que vous aurez une réponse rapide de la part de l’entreprise.

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Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

Epanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

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