Bank Al-Maghrib est la Banque Centrale du Maroc, chargée de la politique monétaire et de la supervision du système financier du pays.
La banque centrale de Bank Al-Maghrib est chargée de mettre en œuvre la politique monétaire du Maroc, visant à assurer la stabilité des prix et de la monnaie
Le rôle : Bank Al-Maghrib joue un rôle crucial dans la stabilité financière du Maroc, en surveillant les marchés financiers, les moyens de paiement et en participant à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
Lire aussi: Al Barid Bank recrute Différents Profils (22 Postes à Pourvoir)
Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Gestion Courrier
Bank Al Maghrib offre des postes de Chargés de Gestion Courrier à Rabat, Casablanca visant à répondre aux besoins croissants en expertise de la Banque
2 CHARGÉS DE GESTION COURRIER (H/F)
(1 Poste basé à Rabat, 1 à Casablanca)
Mission :
Rattaché(e) à à l’Administration Centrale, votre mission consiste à assurer la gestion du courrier électronique et physique de la Banque et autres travaux à caractère administratif
Responsabilités et Activités principales :Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, veiller à sa numérisation sur la plate-forme gestion électronique du courrier et organiser son référencement
Assurer les travaux administratifs liés à l’activité (gestion des plannings, accueil physique et téléphonique, demande d’achats…)
Contribuer à la gestion documentaire en assurant le traitement des versements des archives
Contribuer à l’établissement des indicateurs de pilotage de l’activité (indicateurs de performance, tableaux de bords, reportings, statistiques…)
Qualifications :
Titulaire d’une licence en logistique ou équivalent, promotions 2022 – 2023, vous justifiez, de préférence, d’une première expérience dans une fonction similaire
Lire aussi: Campagne de Recrutement Al Barid Bank 2023
Compétences et Qualités :
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance générale des systèmes d’information, La maîtrise d’un outil SI courrier serait un atout
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Réactivité et respect des délais
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel.
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans