CTM Maroc recrute des stagiaires audit

La CTM Maroc est à la recherche de stagiaires au sein de la direction Audit Interne sur Casablanca.

CTM

Le CTM, ou Certificat de Transmission de Mutation, est un document nécessaire lors de la transmission d’un bien immobilier à un nouveau propriétaire en France. Il est délivré par le notaire en charge de la transaction et atteste que tous les impôts et taxes liés à la vente ont été payés.

Le CTM contient des informations précises telles que le nom et l’adresse de l’acquéreur et du vendeur, l’adresse du bien immobilier ainsi que le montant de la transaction. Ce document doit être conservé précieusement par le nouveau propriétaire car il sera demandé lors de la vente du bien.

Le CTM est un élément important dans la vente immobilière en France et est basé sur des données factuelles et légales liées à la transaction immobilière.

CTM signifie Marque Communautaire dans l’Union européenne. Cette marque permet un enregistrement centralisé pour la protection de la marque dans tous les pays membres de l’UE. Depuis la création du système en 1996, plus d’un million de CTM ont été déposées.

Selon l’Office de l’harmonisation dans le marché intérieur, qui gère le système de CTM, les secteurs les plus représentés dans les dépôts sont la classe 35 (publicité et services commerciaux), la classe 9 (instruments scientifiques, nautiques et géodésiques, photographiques, cinématographiques, optiques, de pesage, de mesure, de signalisation, de contrôle [inspection], de secours [sauvetage] et d’enseignement; appareils et instruments pour la conduite, la distribution, la transformation, l’accumulation, le réglage ou la commande de l’électricité; appareils pour l’enregistrement, la transmission, la reproduction du son ou des images; supports d’enregistrement magnétiques, disques acoustiques; distributeurs automatiques et mécanismes pour appareils à prépaiement; caisses enregistreuses, machines à calculer, équipement pour le traitement de données, ordinateurs; logiciels; extincteurs) et la classe 42 (services scientifiques et technologiques, recherche et conception se rapportant à des secteurs industriels, analyse et recherche de données en matière scientifique et technologique).

Les CTM sont une option intéressante pour les entreprises qui cherchent à protéger leur marque sur l’ensemble du marché commun de l’UE. Toutefois, il est important de noter que les dépôts de CTM peuvent prendre plusieurs mois, voire plusieurs années, avant d’être approuvés et d’entrer en vigueur.

La thérapie cognitivo-comportementale (TCC) est une forme de psychothérapie basée sur des données factuelles, qui a été développée dans les années 1960. Elle est utilisée pour traiter une variété de troubles mentaux, tels que l’anxiété, la dépression, les troubles de l’alimentation, le trouble obsessionnel-compulsif et le trouble de stress post-traumatique. La TCC se concentre sur la modification de la pensée et du comportement négatifs, en utilisant des techniques telles que l’exposition, la réévaluation cognitive et l’apprentissage de compétences de résolution de problèmes. Des études ont montré que la TCC est efficace et peut offrir des résultats à long terme pour ceux qui la pratiquent.

Politique RH 

Présent partout au Maroc, le personnel CTM porte haut nos valeurs et notre expertise dans le domaine du transport. Nos collaborateurs, imprégnés de notre culture, allient compétences et motivation pour mériter la confiance de nos clients.

Nous rejoindre, c’est intégrer une organisation responsable qui œuvre depuis plus de 95 ans pour le développement et la modernisation du secteur du transport.

La politique RH de CTM en cinq engagements

Réussir le recrutement 

CTM recrute selon une démarche rigoureuse, basée sur des outils modernes: entretiens multiples, tests psychologiques et psychotechniques, tests de conduite pour les chauffeurs

Soigner l’intégration 

Chez CTM, tous les nouveaux collaborateurs suivent un programme de formation au cours de la première année suivant leur recrutement. Durant cette formation, ils se familiarisent avec l’esprit du Groupe, découvrent la pluralité du métier et tissent un réseau de contacts internes précieux

Développer les talents 

Chaque collaborateur a accès très rapidement après son intégration à des formations dispensées par des acteurs qualifiés. Axés principalement sur le développement personnel, la conduite, l’information d’entreprise et la qualité, ces cursus leur permettent d‘enrichir leurs compétences et les préparent à la mobilité professionnelle.