تكوين مجاني مع فرصة للتوظيف بعد التكوين بIMA et Safran

1. IMA et Safran: Formation gratuite Pré-embauche 2026
2. Estifada – استفادة
3. Safran Maroc: Présence et opportunités
4. Parcours professionnel après la formation
5. Conditions d’admission détaillées

IMA et Safran: Formation gratuite Pré-embauche 2026

At Estifada – استفادة, nous relayons l’initiative commune de l’Institut des Métiers de l’Aéronautique (IMA) et Safran Maroc. Cette formation pré-embauche de 5 mois vise à préparer des jeunes talents aux métiers techniques du secteur aéronautique. Le concours de sélection se tient auprès de l’IMA et ouvre des perspectives de contrat après la formation.

Les objectifs clés sont simples:

Acquérir les compétences techniques nécessaires pour intégrer les ateliers aéronautiques. Par exemple, apprendre les bases de la mécanique des moteurs et les procédures d’inspection en atelier.
Offrir une voie rémunérée avec mise en situation pratique et stages intégrés. Vous effectuez 2 à 3 mois de stages dans des lignes de production et de maintenance.
Faciliter l’accès à un CDI chez Safran ou ses partenaires après la période de formation. Des entretiens prévus dès le dernier mois de formation et un suivi RH dédié.

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Pourquoi cette formation est pertinente pour les métiers de l’aéronautique

Le secteur aéronautique Marocain est soutenu par des groupes comme Safran et ses filiales. Former des Techniciens Révision Propulseurs répond directement à la demande d’expertise locale et renforce les chances de placement dans des entreprises majeures.

Formation orientée métier avec alternance théorie et pratique. Progression mesurée via des évaluations trimestrielles.
Certification et levier de carrière dans des postes techniques. Obtention de certificats alignés sur les standards IMA et Safran.
Connexion directe avec Safran Aircraft Engine Services Morocco et d’autres acteurs du secteur. Accès à des sessions de démonstration en usine et à des opportunités d’embauche ciblées.

1. IMA et Safran: Formation gratuite Pré-embauche 2026

Modalités de sélection et concours d’entrée

La sélection se réalise via un concours organisé par l’Institut des Métiers de l’Aéronautique (IMA). Les candidats retenus signent un contrat pré-embauche après réussite de la formation.

Les critères portent sur l’âge, le diplôme technique et la motivation pour l’industrie aéronautique. La liste des admis est publiée après les délibérations.

Contenu pédagogique et durée de la formation

La formation s’étale sur 5 mois et alterne théorie et pratique en milieu industriel. Elle couvre les bases techniques liées à la révision et à la maintenance des propulseurs.

Modules techniques fondamentaux
Ateliers pratiques et mises en situation
Stages intégrés en milieu professionnel

Conditions d’admission et publics ciblés

Public visé : jeunes adultes entre 21 et 27 ans, titulaires d’un diplôme technique avec un BAC exigé. La maîtrise du français est un atout pour le suivi des modules et les évaluations.

Des aspects logistiques peuvent inclure le transport et la couverture sociale pendant la période de formation, selon les dispositions en vigueur.

3. Safran Maroc: Présence et opportunités

Engagement de Safran dans la formation et le développement des compétences

Safran Maroc collabore avec l’IMA pour aligner les formations sur les besoins opérationnels du secteur. Les jeunes bénéficient de stages en entreprise et d’un mentorat assuré par des ingénieurs expérimentés.

Des parcours d’intégration ciblés préparent aux postes techniques, avec des modules dédiés à la maintenance, à la qualité et à la sécurité. Les évaluations régulières accompagnent des certificats reconnus au niveau international.

Impact local sur Casablanca et le secteur aéronautique

Casablanca agit comme pôle opérationnel avec des sessions en atelier et sur ligne de production.
Les ateliers disposent d’équipements modernes et de protocoles conformes aux standards internationaux.
Les passerelles vers l’emploi se concrétisent par des contrats pré-embauche et des perspectives CDI, facilitant l’insertion durable.

4. Parcours professionnel après la formation

Après validation des compétences, la formation prévoit un contrat CDD pré-embauche pour tester l’adaptation réelle dans les ateliers Safran.

Exemple concret: vous participez à des missions de maintenance moteur sur le LEAP pendant 6 à 12 mois, avec évaluation mensuelle.

En fonction des résultats et des besoins opérationnels, un CDI peut être envisagé. Le passage est conditionné à la maîtrise des standards qualité et sécurité, et à l’intégration dans les procédures et outils internes.

Évolutions de carrière possibles après la formation

Évolutions techniques vers des postes de technicien supérieur ou superviseur en maintenance propulsion, avec responsabilités de planification.
Possibilités de spécialisation sur des moteurs spécifiques et des gammes de moteurs (LEAP, CFM56, etc.), et acquisition de certifications processuelles.
Chemins vers des rôles d’ingénierie support ou de pilotage de maintenance en atelier, avec participation à des projets d’amélioration continue.

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OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE – SAFRAN OIL SYSTEMS MAROC

Vous êtes jeune, motivé(e) et souhaitez intégrer le secteur de l’industrie aéronautique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

📢 L’IMA organise un concours de sélection pour intégrer une formation pré-emploi de 5 mois, avec à la clé un CDD à l’issue de la formation, pouvant déboucher sur un CDI chez Safran Oil Systems Maroc.

🎯 Profil recherché :
• Âge : 21 à 27 ans
• Niveau Bac + diplôme de Technicien ou Technicien Spécialisé
• Formation dans l’un des domaines suivants :