- 1. Profil recherché et niveaux requis
- 2. Postes concernés et domaines
- 3. Fonctions techniques clés
- 4. Processus de candidature et délais
- 5. Avantages et perspectives du poste
- FAQ
Chez Estifada – استفادة, nous analysons les concours de recrutement du secteur public et parapublic au Maroc. Barid Al-Maghrib a publié une série de postes , offrant des opportunités pour des profils Bac+2 à Bac+3 d’intégrer une grande institution financière et postale.
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Profil recherché et niveaux requis
Diplômes et niveaux (Bac+2 à Bac+3)
Les postes s’adressent à des candidat(e)s titulaires d’un diplôme Bac+2 à Bac+3. Les domaines prioritaires couvrent l’audiovisuel, le multimédia, les techniques du son et de l’image, ou des diplômes équivalents reconnus.
Les diplômes spécifiques mentionnés incluent DTS, BTS ou DUT dans les secteurs cités, avec une reconnaissance éventuelle d’autres formations similaires par l’employeur.
Expérience souhaitée et domaines ciblés
Une première expérience est souhaitable mais non obligatoire pour certains postes. Elle peut porter sur :
- Audiovisuel et montage
- Infographie et production multimédia
- Communication produit et gestion de contenus
- Achats et supports administratifs
- Finance et suivi budgétaire
Exemples concrets d’application: vous pourriez prendre en charge le montage d’un court métrage interne, piloter une campagne de newsletters, ou organiser l’archivage numérique des projets. En pratique, préparez un portfolio démontrant trois réalisations récentes et une brève démonstration de votre maîtrise des outils.
Les domaines ciblés coïncident avec les activités internes de Barid Al-Maghrib et les besoins en support technique, création et administration des projets. Le candidat idéal montre une aptitude à travailler en équipe, une curiosité pour les outils numériques et une capacité à s’adapter à des environnements industriels et financiers. Une maîtrise du pack Adobe et des outils de gestion de contenu est un atout fort.
Postes concernés et domaines
Technicien Audiovisuel
Missions :
- Assurer l’installation et la maintenance des équipements audiovisuels.
- Réaliser les captations audio, photo et vidéo lors des événements.
- Effectuer le montage ainsi que la post-production audio et vidéo.
- Organiser et archiver les contenus audiovisuels.
- Préparer techniquement les salles et les dispositifs de diffusion.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+2 (DTS, BTS, DUT ou équivalent) en audiovisuel.
- Une première expérience est souhaitée.
- Bonne maîtrise du Pack Adobe et des outils d’intelligence artificielle.
- Âge maximal : 28 ans.
Infographiste
Missions :
- Concevoir des identités visuelles et différents supports graphiques.
- Créer des contenus adaptés aux divers canaux de communication.
- Réaliser des maquettes et préparer les supports destinés à l’impression.
- Assurer le traitement et la numérisation des images.
Profil recherché :
- Bac+2 en infographie ou diplôme équivalent.
- Une expérience préalable constitue un atout.
- Maîtrise du Pack Adobe et des outils IA.
- Âge maximal : 28 ans.
Chargé(e) de Communication Produit
Missions :
- Concevoir et piloter les actions de communication produit.
- Élaborer des contenus rédactionnels et visuels adaptés.
- Assurer le suivi des agences et prestataires de communication.
- Évaluer l’impact et l’efficacité des actions menées.
Profil recherché :
- Bac+3 en communication ou domaine similaire.
- Une expérience dans le domaine est souhaitable.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Âge maximal : 28 ans.
Acheteur
Missions :
- Gérer les demandes d’achat et le suivi des marchés.
- Préparer et suivre les dossiers de consultation.
- Assurer la gestion administrative des commissions des marchés.
- Veiller au respect des procédures d’achat et de la réglementation en vigueur.
Profil recherché :
- Bac+3 en achats, gestion ou équivalent.
- Ou expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les marchés publics.
- Bonne connaissance des procédures d’achat et des marchés.
- Âge maximal : 35 ans.
Chargés Finance (2 postes)
Missions :
- Produire les états comptables et fiscaux.
- Assurer le suivi des encaissements et des décaissements.
- Participer à l’analyse et à la clôture des comptes.
- Élaborer les reportings financiers et fiscaux.
Profil recherché :
- Bac+3 en finance, comptabilité ou domaine équivalent.
- Une expérience dans le domaine est souhaitée.
- Bonnes capacités d’analyse financière et de reporting.
- Âge maximal : 28 ans.
Barid Al-Maghrib Recrute Agent Support
Processus de candidature et délais
Les candidatures s’effectuent via les plateformes officielles du groupe Barid Al-Maghrib et de ses partenaires marocains. Assurez-vous de disposer d’un espace candidat complet avec vos diplômes, expériences et pièces justificatives.
- Création d’un espace candidat dédié
- Soumission en ligne des dossiers, pièces scannées et CV
- Réception automatique d’un accusé de réception
Dates limites et étapes du concours
Le calendrier est strict et communiqué par l’administration. Respectez chaque étape pour éviter toute exclusion.
- Ouverture des inscriptions
- Épreuves écrites et/ou tests techniques
- Épreuves orales et entretiens
- Réception des résultats et publication des listes
La date limite de candidature est fixée au 26 Mai 2026.
Avantages et perspectives du poste
Réseau Barid Al-Maghrib et opportunités professionnelles
Intégrer Barid Al-Maghrib offre un accès à un réseau institutionnel et opérationnel important. Vous travaillez au cœur d’un groupe présent dans plusieurs régions et en lien avec des partenaires publics et privés. Une affectation ou rotation peut vous exposer à des projets variés, tels que le traitement de données ou la logistique.
À Rabat, vous gagnez en visibilité au sein d’un organisme gérant des flux importants et des projets transversaux. Cette exposition peut faciliter une mobilité interne et l’accès à des postes spécialisés, notamment en gestion de projets ou en pilotage de services numériques.
Développement des compétences et formation
Le poste permet d’approfondir le pack Adobe et les outils de gestion de contenu, tout en découvrant des workflows dédiés à la diffusion interne et à l’audiovisuel institutionnel. Travaillez sur des projets concrets pour progresser.
Des formations internes et des perspectives de montée en compétence existent en audiovisuel, graphisme et communication produit. L’expérience acquise peut faciliter des candidatures auprès des sociétés partenaires du groupe et des institutions publiques.
FAQ
Vous cherchez des informations rapides sur le recrutement Barid Al-Maghrib à Rabat en 2025. Voici des éléments concrets pour vous guider et des conseils pratiques.
- Quelles sont les filières visées ? Bac+2 à Bac+3 dans des domaines comme Audiovisuel, Infographie, Communication, Achats, Finance et Administration. Par exemple un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations peut fonctionner pour un poste administratif.
- Quels postes sont proposés ? Des profils variés tels que technicien audiovisuel, chargé de communication produit, infographiste, et des postes liés à l’administration et aux achats. Prévoyez des exemples de portfolio ou de dossier pour chaque voie.
- Où postuler ? via les plateformes officielles du groupe Barid Al-Maghrib et partenaires. Créez un espace candidat clair avec CV, lettre de motivation et pièces justificatives prêtes à être téléchargées.
- Quel est le profil recherché pour le Technicien en Audiovisuel ? Compétences en installation et maintenance d’équipements, diagnostic rapide des anomalies et maintien d’une diffusion de qualité, avec une expérience sur des projets live.
- Y a-t-il des étapes de sélection spécifiques ? Épreuves écrites ou techniques, puis entretiens. Préparez des exemples concrets de projets et vérifiez vos diplômes et attestations à jour.
- Y a-t-il des délais à connaître ? Le calendrier des concours est publié par l’administration. Suivez les dates, vérifiez les pièces et soumettez tôt pour éviter les retards.
- Quelles sont les perspectives après le recrutement ? Accès au réseau institutionnel et mobilité interne, avec développement sur des outils comme le Pack Adobe et formations internes.
Conclusion
Barid Al-Maghrib poursuit son recrutement à Rabat avec six postes destinés à des profils Bac+2 à Bac+3 dans des domaines tels que l audiovisuel, l infographie et la communication produit. Cette opportunité s adresse à des jeunes professionnels souhaitant intégrer un acteur public majeur et développer leur parcours professionnel.
Pour optimiser votre dossier, assurez vous d’avoir un espace candidat complet et de maîtriser les outils essentiels, notamment le Pack Adobe et les notions de gestion de contenus et diffusion audiovisuelle. Des connaissances en achats et finances peuvent aussi renforcer votre candidature.
- Vérifiez les dates et les étapes du concours sur les plateformes officielles et activez des alertes de mise à jour.
- Préparez des dossiers sourcés avec diplômes et expériences et rassemblez des projets concrets.
- Préparez les épreuves écrites ou techniques et les entretiens avec des réponses structurées et des cas pratiques.
Astuce pratique
Apportez des chiffres concrets sur vos projets lorsque vous en parlez : budget, délais, résultats mesurables. Cela renforce la démonstration de votre impact et facilite l’évaluation.
Nous suivrons l’actualité du Barid Al-Maghrib et des concours associés pour vous apporter des précisions opérationnelles et des conseils pratiques afin de postuler efficacement.
