مباراة توظيف OFPPT 2025
تمثل فرصة حقيقية للباحثين عن عمل في المغرب، وخاصة للراغبين في الالتحاق بمؤسسة رائدة مثل مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل. تأتي هذه المباراة في سياق الجهود المستمرة التي تبذلها الدولة لتقوية جهاز التكوين المهني، وتحديث منظومته من خلال استقطاب كفاءات جديدة لتعزيز الموارد البشرية داخل المؤسسة.
تسعى OFPPT في كل دورة توظيف إلى اختيار أطر مؤهلة وكفاءات متمرسة في مجالات متعددة، من أجل المساهمة الفاعلة والفعالة في تطوير منظومة التكوين المهني بالمملكة. ونظراً لعدد المناصب الكبير هذه السنة، تزداد فرص النجاح أمام الشباب من مختلف التخصصات.
جدول المحتويات
- ما هو OFPPT وما دوره في المشهد المهني المغربي؟
- تفاصيل مباراة توظيف OFPPT 2025 لـ800 منصب
- التوزيع القطاعي للمناصب
- الشروط العامة للترشيح
- كيفية التسجيل والترشح للمباراة
- خطوات الترشح:
- مراحل الانتقاء
- نصائح هامة للنجاح في مباراة توظيف OFPPT 2025
- أهمية هذه المباراة في تحسين سوق الشغل
- هل تشكل فرصة ذهبية؟
- خلاصة
ما هو OFPPT وما دوره في المشهد المهني المغربي؟
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) هو إحدى المؤسسات العمومية الرئيسية في المغرب، والتي تلعب دوراً حيوياً في تكوين وإدماج الشباب والشابات في سوق الشغل. منذ تأسيسه، وضع المكتب هدفاً واضحاً: تقوية النسيج المهني الوطني عبر توفير تكوين عالي الجودة يلبي حاجيات سوق العمل المحلي والدولي.
يشمل التكوين بمؤسسات OFPPT مجالات متعددة منها الميكانيك، الكهرباء، السياحة، المعلوماتية، التسويق، الفندقة، المحاسبة، والهندسة الصناعية. ويعتمد طرقاً بيداغوجية حديثة ومقاربات مبنية على مبدأ “التعلم بالتطبيق”، ما يتيح للمتدربين إمكانية الانخراط السريع في سوق الشغل بعد التخرج.
تفاصيل مباراة توظيف OFPPT 2025
أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل في بلاغ رسمي عن إطلاق مباراة توظيف برسم سنة 2025 تشمل 800 منصب موزعة على مختلف التخصصات والمواقع داخل المملكة. تهدف هذه العملية إلى تدعيم فرق العمل بالمؤسسة بأطر جديدة ذات كفاءة عالية.
التوزيع القطاعي للمناصب
تم توزيع المناصب حسب الاحتياجات الآنية والمستقبلية للمكتب، وتشمل:
1. مكونين في عدد من التخصصات التقنية والعلمية مثل المعلوميات، الهندسة الكهربائية، الميكانيك، التكوين الصناعي.
2. مكونين في الشق التجاري والتسيير الإداري كالمحاسبة، الإدارة، التمويل.
3. مناصب تأطيرية وإدارية بما في ذلك مناصب المسؤولين عن وحدات التكوين، التقنيين المختصين، والموارد البشرية.
4. مجالات الدعم والإسناد مثل تقنيي الصيانة، المكلفين بالمشتريات، الأمن المعلوماتي، والتكوين المستمر.
الشروط العامة للترشيح
للتقدم لهذه المباراة، يتوجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:
– الجنسية المغربية.
– السن الأقصى 45 سنة في غشت 2025.
– التوفر على مؤهل علمي أو مهني يلائم المنصب (شهادة البكالوريوس، الإجازة، الماستر، دبلوم تقني متخصص، أو ما يعادلها).
– التمكن من اللغتين العربية والفرنسية (بعض المناصب تتطلب مستوى جيد في اللغة الإنجليزية أيضاً).
– خبرة مهنية في المجال المرشح له تعتبر قيمة مضافة.
كيفية التسجيل والترشح للمباراة
عملية الترشح تمر عبر مجموعة من الخطوات الرقمية واليدوية لضمان الشفافية والفعالية في معالجة الطلبات.
خطوات الترشح:
1. دخول البوابة الإلكترونية الخاصة بمباريات OFPPT وتعبئة الاستمارة الإلكترونية.
2. تحميل الوثائق المطلوبة مثل (السيرة الذاتية، نسخ الدبلومات، بطاقة الهوية الوطنية، شهادات الخبرة عند الحاجة).
3. اختيار المنصب المناسب حسب المؤهل والتجربة المهنية.
4. تأكيد الطلب الإلكتروني وانتظار إشعار المشاركة في المباراة.
من المهم التأكيد على احترام الآجال المعلنة، إذ أن الترشح بعد التاريخ المحدد لن يُؤخذ بعين الاعتبار.
مراحل الانتقاء
تمر المباراة بعدة مراحل لضمان اختيار أفضل العناصر المؤهلة:
1. الانتقاء الأولي:
يتم عبر دراسة ملفات الترشيح والتحقق من استيفاء الشروط اللازمة للمنصب. فقط الملفات المتكاملة سيتم قبولها للمراحل الموالية.
2. الامتحانات الكتابية:
تشمل اختبارات تخصصية تتعلق بمجال الترشيح، إضافة إلى اختبار في الثقافة العامة، واللغات. مدة الامتحان تختلف حسب طبيعة المنصب.
3. الامتحان الشفوي:
يناقش فيه المترشح تجربته المهنية وتكوينه، كما يتم تقييم مهاراته التواصلية، النفسية، ومقدرته على العمل ضمن فريق.
4. الاختبار المهني التطبيقي (إن وُجد):
لبعض المناصب التقنية، يمكن أن يتضمن الاختبار جزءاً تطبيقياً لتقييم الكفاءة العملية للمترشح.
نصائح هامة للنجاح في مباراة توظيف OFPPT 2025
النجاح في مباراة تجمع بين الكفاءة التقنية والقدرة على الإقناع يتطلب استعداداً شاملاً وواعياً. إليك بعض النصائح التي قد تساعدك:
1. فهم إعلان المباراة جيداً
اقرأ البلاغ بدقة وافهم المؤهلات المطلوبة والمهام المنتظرة. ركز على التفاصيل الصغيرة لأنها قد تصنع الفرق.
2. تحضير السيرة الذاتية باحتراف
خصص سيرتك الذاتية لتُظهر توافق تجربتك مع المنصب المعلن. أضف تجارب التكوين، العمل التطوعي، أو الدورات التدريبية ذات الصلة.
3. التحضير الجيد للاختبارات
راجع مواد تخصصك، وقم بحل نماذج امتحانات السنوات السابقة إن وُجدت. عزز مهاراتك في اللغة الفرنسية، خاصة الكتابة والتعبير.
4. تطوير مهارات المقابلة
مارس التحدث أمام مرآة أو مع أصدقاء لمحاكاة المقابلة. كن واضحاً، لبقاً وواثقاً في تقديم مهاراتك وأفكارك.
5. الحضور في الوقت والتفاعل الإيجابي
الالتزام بالمواعيد والانضباط في اللباس والمظهر عناصر تعكس مهنيتك وتمنحك نقاطاً إضافية.
أهمية هذه المباراة في تحسين سوق الشغل
إن مباراة توظيف OFPPT 2025 ليست مجرد وسيلة لتوظيف عدد من الأطر، بل هي رافعة حقيقية لتحسين جودة التكوين المهني في المغرب. عبر استقطاب أطر ذات تجربة ومعرفة علمية، ترقى المؤسسة إلى مصاف المؤسسات الحديثة النموذجية التي تراعي معايير الجودة والإبداع في التكوين.
ونظراً لأن مؤسسات OFPPT تُعد خزانا أساسياً لتفريخ الكفاءات المدربة والمطلوبة في سوق الشغل، فإن تقوية الطاقم التكويني ينعكس مباشرة على جودة المتخرجين، وبالتالي يسهم في معالجة واحدة من أكثر الإشكالات التي يعرفها سوق العمل المغربي: ضعف الملاءمة بين التكوين والتوظيف.
هل تشكل فرصة ذهبية؟
بالنسبة للكثير من الشباب المغربي الحالم بالاستقرار والعمل في بيئة مهنية منظمة وملتزمة مثل OFPPT، يمكن اعتبار هذه المباراة “فرصة ذهبية” يجب استغلالها أقصى استغلال. وذلك ليس فقط من حيث ضمان وظيفة مستقرة، بل من حيث فرص التكوين المستمر، والترقي المهني الذي تؤمنه المؤسسة لمنخرطيها.
كل سنة، يترقى عدد كبير من موظفي OFPPT بناء على جهدهم ومردوديتهم، مما يجعل المؤسسة نموذجاً في التقدير المهني والترقية الداخلية.
Concours de Recrutement OFPPT 2025 (800 Postes)
– Formateur en génie civil – Centre de Formation et d’Insertion Professionnelle Ouazzane (2 postes)
– Formateur Arts culinaires – Centre de Formation et d’Insertion Professionnelle Larache (1 poste)
– Chef du Service Médico-Social (1 poste)
– Chef de pôle gestion et commerce – Rabat (1 poste)
– Chef de pÇle gestion et commerce – Errachidia (1 poste)
– Chef de p%C3%B4le gestion et commerce – Dakhla (1 poste)
– Formateur en Gestion, Comptabilité و Finances – Fès (1 poste)
– Formateur en en Arts culinaires – Errachidia (2 postes)
– Formateur en Arts de table Restauration- Errachidia- Marrakech (5 postes)
– Formateur en génie civil-Guelmim (5 postes)
– Chef de pôle industrie – Errachidia (1 poste)
– Chef de pôle industrie – Casablanca (1 poste)
– Chef de pôle industrie – Nador (1 poste)
– Responsable Centre de Langues et Soft skills -Guelmim (1 poste)
– Formateur en Soft Skills -Nador (1 poste)
– Formateur en Soft Skills -Fès (3 postes)
– Directeur de Complexe de la formation -Dakhla (1 poste)
– Directeur de Complexe de la formation -Khénifra (1 poste)
– Directeur de Complexe de la formation – Marrakech (1 poste)
– Directeur de Complexe de la formation – Taourirt (1 poste)
– Directeur de Complexe de la formation – Fès (1 poste)
– Responsable juriste – Errachidia (1 Poste)
– Responsable juriste – Guelmim (1 Poste)
– Chef de pôle des Opérations – Guelmim (1 Poste)
– Chef de pôle Pêche – Dakhla (1 Poste)
– Chef de pôle Pêche – Guelmim (1 Poste)
– Chef de pôle transport et logistique – Dakhla (1 Poste)
– Responsable Digital Factory – Fès (1 Poste)
– Responsable des Achats -Guelmim (1 Poste)
– Responsable des Achats -Agadir (1 Poste)
– Responsable des Achats -Béni Mellal (1 Poste)
– Responsable de la Maintenance électrique – Guelmim (1 Poste)
– Responsable maintenance des bâtiments -Casablanca (1 Poste)
– Responsable d’archive- Fès (1 Poste)
– Responsable d’archive- Marrakech (1 Poste)
– Manager du Career Center – Casablanca (1 Poste)
– Gestionnaire de magasin – Nador (1 Poste)
– Gestionnaire de magasin – Errachidia (1 Poste)
– Gestionnaire de l’hÇtel pédagogique- Errachidia (1 Poste)
– Gestionnaire de l’hÇtel pédagogique-Nador (1 Poste)
– Conseiller(ère) Carrière- Errachidia (2 Postes)
– Chef de pôle Tourisme et HÇtellerie -Marrakech (1 Poste)
– Chef de pôle Administration – Guelmim (1 Poste)
– Chef de pôle Administration – Errachidia (1 Poste)
– Chef de pôle service Ç la personne – Casablanca (1 Poste)
– Formateur en Usinage sur machines-outils Ç commande numérique (1 Poste)
– Chargé de contenu Arabophone (1 Poste)
– Chargé de contenu francophone (1 Poste)
– Consultant technico fonctionnel (2 Postes)
– Formateur «Menuiserie aluminium» – unité mobile (2 Postes)
– Assistant Administratif et logistique (1 Poste)
– Formateur Bureau d’Etudes en Automobile-Tanger (1 Poste)
– Formateur en Langue FranÇaise -Tanger (2 Postes)
– Formateur en Électronique Automatisme et Robotique- Tanger (1 Poste)
– Formateur en Gestion, Comptabilité و Finances – Tanger (1 Poste)
– Formateur d’Entrepreneuriat – LaÇÇyoune (1 Poste)
– Formateur en maintenance biomédicale – LaÇÇyoune (1 Poste)
– Formateur en Radiologie – LaÇÇyoune (1 Poste)
– Formateur Ambulancier Brancardier- LaÇÇyoune (2 Postes)
– Formateur en Exploitation transport et logistique -LaÇÇyoune (1 Poste)
– Formateur en Management touristique – Rabat (1 Poste)
– Formateur en Fabrication Mécanique (Bac+2) – Rabat (1 Poste)
– Formateur en Fabrication Mécanique-ingénieur-Rabat (1 Poste)
– Formateur d’Entrepreneuriat – Rabat (3 Postes)
– Formateur en Langue FranÇaise -Rabat (4 Postes)
– Formateur en génie électrique – Rabat (1 Poste)
– Formateur en digital Design UI UX – Rabat (1 Poste)
– Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) Rabat (1 Poste)
– Formateur en développement digital (Bac+5) -Rabat (2 Postes)
– Formateur en Langue FranÇaise-Nador (4 Postes)
– Formateur en génie électrique – Nador (2 Postes)
– Formateur «Aide éducateur en préscolaire» Nador (2 Postes)
– Formateur en Froid et Génie Thermique – Nador (1 Poste)
– Formateur en Arts de table Restauration- Nador (1 Poste)
– Formateur en métiers de soins- Nador (2 Postes)
– Formateur Ambulancier Brancardier-Nador (2 Postes)
– Formateur d’Entrepreneuriat – Nador (1 Poste) (1 Poste)
– Formateur en Marketing digital – Nador (1 Poste) (1 Poste)
– Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) Nador (1 Poste)
– Formateur en développement digital (Bac+5) – Nador (1 Poste)
– Formateur «Technicien Laboratoire» BTP – Nador (1 Poste)
– Formateur en Langue Anglaise – Nador (1 Poste)
– Formateur en Agroalimentaire – Nador (1 Poste)
– Formateur «Production et Qualité en Automobile» – Casablanca (1 Poste)
– Formateur en Mécanique navale – Casablanca (1 Poste)
– Formateur Auxiliaire de Vie Sociale – Casablanca (1 Poste)
– Formateur Educateur Spécialisé en Petite Enfance – Casablanca (1 Poste)
– Formateur «Aide éducateur en préscolaire»-Casablanca (2 Postes)
– Formateur en Langue FranÇaise -Casablanca (10 Postes)
– Formateur en digital Design UI UX – Casablanca (2 Postes)
– Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) Casablanca (2 Postes)
– Formateur en infrastructures digitales (Bac +2)- Casablanca (2 Postes)
– Formateur en développement digital (BAC+5) -Casablanca (2 Postes)
– Formateur en Haute Couture – Casablanca (1 Poste)
– Formateur en Agriculture – Casablanca (1 Poste)
– Formateur en Agrobusiness – Casablanca (1 Poste)
– Formateur en Informatique Bac+2 – Agadir (4 Postes)
– Formateur en métiers de soins- Agadir (2 Postes)
– Formateur d’Entrepreneuriat – Agadir (1 Poste)
– Formateur en infrastructures digitales – (Bac+5) Agadir (1 Poste)
– Formateur en digital Design UI UX – Agadir (1 Poste)
– Formateur en Arts de table Restauration- Agadir (1 Poste)
خلاصة
مباراة توظيف OFPPT 2025 لـ800 منصب تمثل خطوة نوعية في إطار تحديث وتوسيع التكوين المهني بالمغرب. وهي دعوة مفتوحة لجميع الكفاءات الوطنية للمساهمة في التنمية الاستراتيجية وبناء مغرب المستقبل على أسس صلبة.
نوصي كل المهتمين بالبدء الفوري في التحضير وتقديم الترشيحات في أقرب وقت، مع التركيز على الجوانب الفنية، التواصلية، والمعرفية للنجاح في المباراة. حظاً سعيداً لجميع المترشحين!
