fbpx
Advertisement

وزارة الشغل والإدماج المهني 2021-2022 : مباراة توظيف 38 مفتش الشغل من الدرجة الثالثة

Advertisement

وزارة الشغل والإدماج المهني 2021-2022

 

لمملكة المغربية
وزارة الشغل و الادماج المهني

اعلان
بإجراء مباراة التوظيف خاصة بالموظفين لولوج
درجة مفتش الشغل من الدرجة الثالثة
(38 منصبا)

تعلن وزارة الشغل والإدماج المهني أنها ستنظم يوم الأحد 31 أكتوبر 2021 بمقرات تحدد لاحقا مباراة التوظيف خاصة بالموظفين لولوج درجة مفتش الشغل من الدرجة الثالثة، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 38 منصبا بالمديريات الجهوية والإقليمية للشغل والإدماج المهني.

شروط الترشيح:
تفتح هذه المباراة في وجه جميع الموظفات والموظفين الحاصلين على شهادة الإجازة في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية. والمتوفرين على الشروط المنصوص عليا في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛

Advertisement

ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
تعبئة طلب المشاركة في المباراة الموضوع على فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي المعد لهذا الغرض:
Capture2202202
1- سيرة ذاتية (C٧) تحمل صورة المترشج، ورقم تأجيره ورقم هاتفه وعنوانيه الشخصي الدائم وبريده الالكتروني:
2- نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية:
3-نسخة مصادق عليا من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي
بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من جامعات أجنبية:
4-نسخة من قرار التوظيف؛
5- قرار آخر وضعية إدارية:
6 ترخيص فبائي من الإدارة التي ينتمي إليا الموظف لاجتياز المباراة.
تودع ملفات الترشيح، وجوبا عاى فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي:

Capture2202202
الجمعة 08 أكتوبر 2021 أخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

الاختارات
تشتمل مباراة التوظيف على اختبارين تحدد مدة ومعامل كل واحد منهما كما يلي:

 

Capture 01

ملاحطات هامة 

لا يمكن لأي مرشح أن يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إذ لم يحصل على معدل يساوي على الأقل 10 على 20 في الاختبار الكتابي.
ويعتبر ناجحا بالنسبة لكل مباراة، وفي حدود المناصب المتباري في شأنها، المرشح الحاصل في الاختبارين الكتابي والشفوي، على معدل
يساوي 10 على 20، دون نقطة اقصائية تقل عن 5 على 20.
ملاحظات هامة
• يجب أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إليها أعلاه على فضاء الترشيح ببو ابة التشغيل العمومي، وترفض طلبات الترشيح
غير المسجلة الكترونيا أو المسجلة دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير المستوفية للشروط المطلوبة أو تنقصها وثيقة من الوثائق
المحددة أعلاه أو المرفقة بوثائق غير مشهود نمطابقتها للأصل.
■ تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على الموقع الالكتروني لوزارة الشغل والادماج المهني www.Travail.gov.ma عاى الموقع الالكتروني www.emploi-public.ma ، و تعتبر هذه اللوائج بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة المذكورة.
إن المترشحين الناججين بصفة نائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة
العمومية.
إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من
الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشج آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
■ يبقى تنظيم هذه المباراة خاضعا لأي تغيير أو إلغاء، بناء على القرارات التي تتخذها السلطات المختصة في شأن تطور الحالة
الوبائية في البلاد.


وزارة الشغل والإدماج المهني هي وزارة مُكلفة بإعداد وتطبيق سياسة الحُكومة المغربية في مجالات الشغل، والمساهمة في تطوير سوق الشغل بالمغرب

مؤسسات تابعة للوزارة

  • الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات
  • الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي
  • الضمان الاجتماعي

 

تناط بوزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية، في إطار النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، مهمة إعداد وتنفيذ سياسة الحكومة في ميادين الشغل والتشغيل والحماية الاجتماعية وتقييم برامج عملها.

ويعهد إليها لهذه الغاية، القيام بتنسيق مع القطاعات الوزارية المعنية، بما يلي: 

  • المساهمة في إعداد استراتيجية الحكومة في ميادين الشغل والتشغيل والحماية الاجتماعية والسهر على تنفيذها.
  • اقتراح مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالشغل والتشغيل والحماية الاجتماعية والسهر على مراقبة تطبيقها؛
  • غير أن اقتراح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالشغل في بعض القطاعات المحددة ومراقبة تطبيقها يظلان من اختصاص القطاعات الوزارية المعنية، وذلك بتنسيق مع القطاع الوزاري المكلف بالتشغيل.
  • تمثيل الحكومة في المفاوضات الثنائية أو المتعددة الأطراف في ميادين الشغل والتشغيل والحماية الاجتماعية.
  • تمثيل الحكومة لدى المنظمات الدولية ذات العلاقة باختصاصات الوزارة.
  • رصد وتحليل معطيات سوق الشغل.
  • إنجاز الدراسات والأبحاث الضرورية للنهوض بالعمل اللائق.
  • اقتراح التدابير الكفيلة بتطوير إمكانيات سوق التشغيل.
  • المساهمة في تدبير تدفقات الهجرة القانونية من أجل العمل وفي إعداد وتتبع السياسات العمومية في هذا المجال.
  • تتبع القضايا المتعلقة بالبحث عن فرص التشغيل بالخارج والسهر على إعداد اتفاقيات اليد العاملة والضمان الاجتماعي وتتبع تطبيقها.
  • تتبع القضايا المتعلقة بالحماية الاجتماعية والصحية للعمال المغاربة بالخارج وتمثيل الحكومة في المفاوضات المتعلقة بالاتفاقيات الثنائية في مجال الضمان الاجتماعي
  • النهوض بالمفاوضات الجماعية بين الشركاء الاجتماعيين والمساهمة في تسوية نزاعات الشغل وتنشيط الحوار الاجتماعي وتفعيل آلياته والرقي به وطنيا وقطاعيا وعلى مستوى المقاولات.
  • النهوض بطب الشغل والوقاية من المخاطر المهنية.
  • النهوض بالأنظمة المتعلقة بالضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية والتغطية الصحية لفئة الأجراء وتتبع ومراقبة تطبيقها.
  • تتبع ومراقبة أنشطة التعاضديات والنهوض بالوضعية الاجتماعية للمؤمنين الاجتماعيين.
  • اقتراح الإجراءات والتدابير اللازمة لتطوير وتوسيع شبكة الحماية الاجتماعية ومراقبة احترام تطبيقها.
  • تعزيز فرص التعاون الدولي في المجالات ذات الصلة باختصاصات الوزارة.

Advertisement

أضف تعليق

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.