المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا 2022-2021

لمملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا

المديرية

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا

يعلن المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا أنه سينظم يوم 05 دجنبر 2021 على الساعة الثامنة صباحا بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية – السويسي، أو المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة أو كلية الطب والصيدلة بالرباط، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 35 منصبا، وذلك في التخصصات التالية:

وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة؛

ويمكن أن يشارك في هذه المباراة، المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي:

I- الإختبار الكتابي:

II- الإختبار الشفوي:

 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح  بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20 ولا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الإختبارات الكتابية على معدل 12/20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الإختبارات الكتابية والشفوية لا يقل عن 12/20 دون الحصول على نقطة إقصائية وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها.

ويتعين على المترشح ملأ بيان المعلومات الخاصة بدرجته والموجود على الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بالوثائق التالية:

– بطاقة التعريف الوطنية

– الشهادة أو الدبلوم المطلوب أعلاه، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– مطبوع وصل طلب الترشيح موقع من طرف المترشح؛

– طلب خطي يبين فيه الإسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه، وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة؛

– ثلاثة أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل لشهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

– ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.

ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المحاربين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبث هذه الصفة، كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

ويتعين أن توجه ملفات مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

يجب أن تصل ملفات الترشيح قبل الساعة الرابعة مساءا من يوم 29 أكتوبر 2021 وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات إلى مديرية المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا، الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي الرباط المعاهد مدينة العرفان أكدال الرباط.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛

ستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا www.chis.ma، وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛

وسيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وتعيينهم في حدود المناصب والتخصصات المتبارى في شأنها حسب الترتيب والإستحقاق؛

وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.