fbpx
Advertisement

ما يجب عليك معرفته عن الطرد التعسفي في مدونة الشغل المغربية مع كيفية حساب التعويض

Advertisement

الطرد التعسفي في مدونة الشغل المغربية

الطرد التعسفي في مدونة الشغل

المادة 40 من مدونة الشغل على أنه، يعد من بين الأخطاء الجسيمة المرتكبة ضد الأجير من طرف المشغل أو رئيس المقاولة أو المؤسسة، ما يلي : – السب الفادح . – استعمال أي نوع من أنواع العنف والاعتداء الموجه ضد الأجير. – التحرش الجنسي. – التحريض على الفساد. وتعتبر مغادرة الأجير لشغله بسبب أحد الأخطاء الواردة في هذه المادة في حالة ثبوت ارتكاب المشغل لإحداها، بمثابة فصل تعسفي. كما تنص المادة 41 من مدونة الشغل، أنه يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته بالتعويض عن الضرر. لا يمكن للطرفين أن يتنازلا مقدما عن حقهما المحتمل في المطالبة بالتعويضات الناتجة عن إنهاء العقد سواء كان الإنهاء تعسفيا أم لا. يمكن للأجير الذي فصل عن الشغل لسبب يعتبره تعسفيا اللجوء إلى مسطرة الصلح التمهيدي المنصوص عليه في الفقرة 4 من المادة 532 أدناه من أجل الرجوع إلى شغله أو الحصول على تعويض. في حالة الحصول على تعويض، يوقع توصيل استلام مبلغ التعويض من طرف الأجير والمشغل أو من ينوب عنه، ويكون مصادقا على صحة إمضائه من طرف الجهة المختصة، ويوقعه بالعطف العون المكلف بتفتيش الشغل. يعتبر الاتفاق الذي تم التوصل إليه في إطار الصلح التمهيدي نهائيا وغير قابل للطعن أمام المحاكم. في حالة تعذر أي اتفاق بواسطة الصلح التمهيدي، يحق للأجير رفع دعوى أمام المحكمة المختصة، التي لها أن تحكم، في حالة ثبوت فصل الأجير تعسفيا، إما بإرجاع الأجير إلى شغله أو حصوله على تعويض عن الضرر يحدد مبلغه على أساس أجر شهر ونصف عن كل سنة عمل أو جزء من السنة على أن لا يتعدى سقف 36 شهرا.

Advertisement

كيفية حساب التعويض عن الطرد التعسفي في المغرب:

حددت المادة 53 من مدونة الشغل مبلغ تعويض عن الفصل حسب أقدميته وذلك على النحو التالي :
الاقدمية
عدد الساعات
من 6 اشهر الى 5 سنوات
96 ساعة
من 6 الى 10 سنوات
144 ساعة
من 11 الى 15 سنة
192 ساعة
اكثر من 15 سنة
240 ساعة
و نصت نفس المادة على انه يمكن الاتفاق على مقتضيات أكثر لفائدة الأجير. ومنح المشرع لمندوب الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة حماية خاصة,حيث قرر المشرع الرفع من مبلغ التعويض المستحق لهم بنسبة 100% حسب المادة 58 من نفس المدونة.
تمرين 1 :
اجير اشتغل بشركة فلاحية و بأجرة يومية قدرها 200 درهم لمدة 10 سنوات. و يطالب بالتعويض عن الفصل بعد ما تم فصله تعسفيا من طرف مشغله.
الجواب :
قاعدة : لحساب التعويض عن الفصل يجب تحويل الاجرة الى الساعة.
تحويل الاجرة : الاجير يشتغل بأجرة يومية 200 درهم. اذن للحصول على الاجرة بالساعة و حسب القطاع الفلاحي نضرب على عدد الساعات في اليوم و هو 8 للحصول على 25 درهم في الساعة.
حساب الاقدمية : هذه العملية تتم حسب الجدول اعلاه المخصص لحساب الاقدمية.
5 * 96 = 480 خمس سنوات الاولى
5 * 144 = 720 خمس سنوات الثانية
التعويض المستحق هو :480 ساعة عن 5 سنوات الاولى + 720 ساعة عن 5 سنوات الثانية. اذن 10 سنوات بمجموع 1200 ساعة.
لم يبقا لنا سوى ان نضرب عدد الساعات في ثمن الساعة الواحدة.
1200 * 25 = 30000 هو المبلغ المستحق عن الفصل.
تمرين 2 :
اجير اشتغل بشركة صناعية بأجرة اسبوعية قدرها 800 درهم و اشتغل لمدة 18 سنة. يطالب بالتعويض عن الفصل.
الجواب :
تحويل الاجرة : 800 / 44 = 18.18
5 * 96 = 480
5 * 144 = 720
5* 192 = 960
3 * 240 = 720
التعويض المستحق هو : 480 + 720 + 960 + 720 = 2880
2880 * 18.18 = 52358.4
Advertisement
Advertisement

أضف تعليق

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.