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Postuler à un emploi au concours Al Barid Bank 2022 (150 Postes)

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Concours Al Barid Bank 2022

Al Barid Bank est un des premiers établissements bancaires marocains basé à Casablanca La banque offre une large gamme de services financiers:

gestion d’argent prêts personnels et aux entreprises crédits immobiliers trading et factoring En plus de ces services traditionnels Al Barid Bank propose des services spécifiques aux particuliers tels que l’assurance vie et le service bancaire sur internet

Al Barid Bank et ses filiales sont les premières banques islamiques à offrir des services bancaires conformes à la charia au Royaume du Maroc Le Groupe a commencé ses opérations en 1983 et a une solide histoire de croissance Elle est cotée à la Bourse de Casablanca et au Marché Alternatif de Casablanca Al Barid Bank est également présente dans d’autres régions d’Afrique du Nord notamment en Algérie en Tunisie au Sénégal en Mauritanie et au Mali

Al Barid Bank maroc

Vous pouvez désormais utiliser votre carte Visa aux guichets automatiques de la banque Al Barid pour retirer de l’argent Un minimum de 2 000 $ est requis pour la transaction de retrait Vous devez contacter la banque par téléphone ou vous rendre dans une agence pour ajouter ou retirer de l’argent de votre compte avant de pouvoir utiliser votre carte pour retirer de l’argent Vous ne pouvez pas ajouter ou retirer des fonds directement à partir d’un guichet automatique.

La Mauritanie et le Maroc exploitent actuellement une monnaie commune l’ouguiya maroco-mauritanien (MRO) depuis 2003. La monnaie est émise par la Bank Al-Maghrib au nom des deux pays Les billets ont un dessin commun et sont exactement les mêmes dans les deux pays à l’exception de la mention « Bank al Maghrib » sur le côté gauche de chaque billet Ils circulent parallèlement aux monnaies nationales les billets étant disponibles à la fois en pièces et en billets

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Al Barid Bank organisera un concours pour l’année 2021/2022 pour le recrutement de 150 postes réparti comme suit :

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(100) Comptoirs (50) Comptoirs mobiles

La banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib AL BARID BANK se positionne comme un acteur de référence sur le marché privé Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente La banque dispose d’une offre complète de produits et de services Les services bancaires sont disponibles sur tout le territoire national

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur du succès de notre Banque Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de travail où nos employés se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents

Recrutement : Respect des principes d’objectivité éthique et de non-discrimination

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Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors du recrutement et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de motivation des compétences et de l’expérience sans distinction de sexe L’origine ou la culture d’un programme de formation pour handicap est un facteur important pour déterminer son succès

Al Barid Bank s’engage également à maintenir l’emploi et à accompagner les salariés handicapés dans leur parcours professionnel

Pour le recrutement des profils juniors Al Barid Bank utilise des concours pour :

  • Donnez des chances égales de réussite et privilégiez le mérite
  • Recruter des collaborateurs parmi les compétences de chaque région Cela donnera un coup de pouce à la dynamique de l’emploi dans les différentes régions du royaume et aux recrutements régionaux Les salariés qui restent dans leur région d’origine ont la possibilité de travailler

Des employés compétents efficaces et dévoués à l’entreprise

La politique de formation d’Al Barid Bank est une politique qui répond aux évolutions des métiers bancaires mais aussi aux besoins exprimés par les collaborateurs Enregistrer les entités Enregistrer les entités dans les banques

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Lorsqu’un collaborateur accepte un poste au sein d’Al Barid Bank un processus d’intégration personnalisé est mis en place afin d’adapter son profil à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités du nouveau lieu de travail Ce dispositif peut prendre différentes formes :

stages d’immersion stages d’observation formations spécifiques… et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les moniteurs Invitez les décideurs au jardin Demandez à vos voisins et aux dirigeants de la communauté de participer au jardin.

Grâce à ce dispositif les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d’évoluer professionnellement et de mieux contribuer à l’accroissement des performances de la banque

Concours de Recrutement Al Barid Bank 2022

AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc
avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens
sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, AI Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.

Pour accompagner le développement de notre réseau, nous organisons un concours provincial pour le recrutement de :

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100 Guichetiers (H/F)

Vous êtes rattaché (e) au Directeur d’Agence et vous avez pour missions de :

  • Assurer les prestations guichets en faveur de la clientèle
  • Promouvoir et commercialiser l’ensemble des produits
  • Veiller à la conformité des opérations de guichet.

Les 100 Guichetiers seront répartis dans les provinces suivantes selon leur adresse CIN ou certificat de résidence actuelle :

100 Guichetiers (H/F)

50 Guichetiers Mobile (H/F)

Vous êtes rattaché (e) au Directeur d’Agence et vous avez pour

missions de:

  • Assurer le remplacement des collaborateurs en agence en cas de congé ou de toute autre absence (congé maladie, congé administratif, permission exceptionnelle, certificate médical, absence prolongée, grossesse, etc. ).
  • Renforcer les équipes du réseau durant les opérations de masse et les opérations citoyennes ou spécifiques (Exemple : Tayssir, Minhaty…).
  • Venir en renfort aux agences en sous-effectif en période de pic.
  • Veiller au respect des attributions du poste assuré durant la période de remplacement (Postes concernés : Directeur d’Agence, Arrière Guichet, Conseiller de Clientèle et Guichetier).

Les déplacements des guichetiers mobiles sont couverts par le régime indemnitaire des frais de déplacement de la Banque.

Les 50 Guichetiers Mobiles seront répartis dans les provinces suivantes : selon leur adresse CIN ou certificat de résidence actuelle :

50 Guichetiers Mobile (H/F)

Profils recherchés (pour les deux postes)

  • Être de Nationalité Marocaine
  • Être âgé(e) maximum de 29 ans au 31/12/2021
  • Avoir un Bac+2/3 en Management / Gestion d’Entreprises / Economie / Banque / Finance / Comptabilité / Audit / Contrôle de Gestion / Commerce / Marketing / Relations clientèle / Assurance / Communication / Administration des Affaires / Administration des Entreprises/ Informatique de Gestion ou assimilé.
  • Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles pour passer le concours.
  • Avoir une expérience dans le poste à pourvoir (ou assimilé) au sein d’une banque ou dans une institution financière serait souhaitable.
  • Résider obligatoirement dans une des provinces précisées ci-dessus que vous devez justifier lors de votre réponse à l’annonce «
  • dossier de candidature » par votre CIN ou Certificat de Résidence.
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Les candidats qui remplissent les conditions requises seront classés (es) par ordre de mérite selon le système de scoring ci-après et seront ensuite conviés à des entretiens oraux.

Profils recherchés

Example

+ Age = 23 ans et 6 mois donnera une note de 3.00 points + NB: les stages ne seront pas comptabilisés

+ La note moyenne = 13,75 donnera une note de 1.50 points + Exemple : 10 mois d’expérience : (1/16) *10= 0,625 points

Tous les candidats présélectionnés recevront une convocation par E-mail /E-barkia sur la base des informations renseignées sur le formulaire d’inscription. La liste des candidats présélectionnés sera affichée sur les sites www.emploi-public.ma et www.albaridbank.ma et www.expertshumancapital.com/recrutementabb

Veuillez rester connectés en permanence sur ces sites pour suivre l’avancement de votre candidature.

L’adresse CIN sera systématiquement prise en considération. Les candidats ayant une adresse CIN différente de leur adresse de résidence

actuelle doivent obligatoirement présenter un certificat de résidence pour justifier leur résidence.

Si le poste correspond à votre profil, merci de postuler via le lien ci-dessous en renseignant le formulaire en ligne et en insérant les fichiers en format PDF relatif à votre dossier de candidature :

CV + Photo + CIN + Baccalauréat (obligatoire) + Diplômes Bac+2/3 (éventuellement attestation d’équivalence) + relevé de notes + Certificat de résidence (Si l’adresse de la CIN est différente de celle exigée par le poste) + Attestation de travail, en format PDF au niveau la plateforme de recrutement EHC

Le lien pour postuler aux offres d’emplois AI Barid Bank : www.expertshumancapital.com/recrutementabb

Avant le : 10/01/2022 à minuit

Important

  • °Tout dossier de candidature incomplet, et ou arrivée hors délai (10/01/2022 à minuit), et ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste, et ou parvenu par un autre canal de candidature que le lien menant vers la plateforme de recrutement EHC (ci-dessus), et ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
  •  Durant tout le concours de recrutement aucune dépense ou frais ne seront requis

Lien pour postuler au concours Al Barid Bank 2021

www.expertshumancapital.com/recrutementabb

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