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البريد بنك يعلن عن توظيفات مهمة في عدة مناصب وتخصصات. آخر أجل للترشيح هو 30 مـــاي 2019

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وظائف في البريد بنك 2019

AL BARID BANK RECRUTE :

Chargé de suivi des comptes

Missions

  • Suivi des comptes mouvements de fonds Internes
  • Suivi des comptes mouvements de fonds Externes
  • Suivi des écarts de rapprochement métier CASH

Attributions

  • Rapprochement et contrôle des comptes de liaison des mouvements de fonds  internes  (2 GL: MAD et BBE)
  • Rapprochement et contrôle des comptes de liaison des mouvements de fonds  Externes  (2 GL: MAD et BBE)
  • Préparation et suivi des notes de redressement relatives aux MVF
  • Préparation des livrables des comptes MVF lors des travaux d’arrêté comptable
  • Consolidation des écarts cash détectés suite aux travaux de rapprochement métier des autres entités
  • Contrôle de l’information communiquée et de la qualification renseignée sur le fichier
  • Préparation des OD de redressements au niveau de la comptabilité générale
  • Suivi du redressement des écarts CASH avec les collaborateurs métier

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Chargé Logistique

Profil recherché :

– Bac +2 dans le domaine de la logistique ou mécanique

– Maîtrise d’Excel

– Capacité à travailler en équipe ;

– Rigueur, sens de l’organisation ;

– Réactivité et engagement

– expérience de deux ans dans le même domaine est recommandé

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Chef de Service MRE et nouveaux marché

Attributions

  • Concevoir et déveloper une offre produit adaptée aux attentes et besoins de la clientèle cible
  • Définir une tarification adaptée des produits et services
  • Effectuer des veilles concurrentielles et des benchmarks produits
  • Rédiger les livrables marketing et les faire valider avec les autres entités de la banque
  • Piloter les projets de développement des produits et services avec les autres entités de la banque
  • Mener des études de marché en interne ou à travers des instituts d’études
  • Mener des analyses régulières quant aux produits existants et émettre les recommandations appropriées en termes de plan de soutien, re-positionnement, réajustement tarifaire, etc.
  • Définir les objectifs de communication des campagnes et supports à développer, en concertation avec sa hiérarchie et les Responsables Communication et animation commerciale
  • Coordonner de manière transversale les différents services intervenant dans le processus de conception (Juridique, conformité, AMOA, réseau, RH, DSI, communication…)
  • Rendre compte des réalisations du Service à sa hiérarchie
  • Assurer la gestion des ressources et des moyens pour la bonne marche de son service

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Chef de Division Contrôle Permanent

Activités

  • Structurer le dispositif de contrôle permanent et accompagner / superviser sa mise en œuvre
  • Formuler des recommandations pour le renforcement du dispositif de contrôle interne
  • Participer à la déclinaison du dispositif de contrôle des nouvelles activités / produits,…,
  • Mettre en place un dispostif structuré de remontée des travaux de contrôle permanent et exploiter les restitutions de ces travaux
  • Elaborer le reporting « contrôle permanent » des fonctions centrales de la Banque
  • Animer des séminaires de formation et de sensibilisation sur le dispositif de contrôle permanent
  • Animer l’équipe des contrôleurs internes au niveau des fonctions centrales de la Banque (réunion de coordination, diffusion d’informations,…)
  • Gérer les interactions de la Division avec les entités centrales de la Banque
  • Structurer le dispositif de contrôle permanent et accompagner / superviser sa mise en œuvre
  • Formuler des recommandations pour le renforcement du dispositif de contrôle interne
  • Participer à la déclinaison du dispositif de contrôle des nouvelles activités / produits,…,
  • Mettre en place un dispostif structuré de remontée des travaux de contrôle permanent et exploiter les restitutions de ces travaux
  • Elaborer le reporting « contrôle permanent » du réseau de la Banque
  • Animer des séminaires de formation et de sensibilisation sur le dispositif de contrôle permanent
  • Animer l’équipe des contrôleurs internes au niveau du réseau (réunion de coordination, diffusion d’informations,…)
  • Evaluer les performances individuelles et collectives de ses équipes
  • Assurer la gestion des ressources et des moyens pour la bonne marche de son activité
  • Gérer les interactions de la Division avec les entités du réseau de la Banque

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Gestionnaire Middle Office Change

Attributions

  • Apporter de l’information au Front Office sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites
  • Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions
  • Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Risk Management
  • Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Front Office (celles-ci devant être conformes à la réglementation et aux bonnes pratiques définies par le marché et la Banque)
  • Gérer les évènements de marchés sur les produits traités par le Front Office
  • Participer au rapprochement économique et comptable entre le Front Office et le Back Office
  • Mettre en place des schémas de traitement administratif (comptable, juridique) pour les nouveaux produits en collaboration avec le Front Office, le Back Office et le SI
  • Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats
  • Alerter en cas de dépassements de limites (si non bloquantes dans le SI)

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Gestionnaire Risk Opérationnel

Attributions:

  • Contribuer à la mise en place un dispositif complet de gestion des risques opérationnels
  • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels
  • Contribuer à la production de différents reporting-risques
  • Contribuer à la mise en place un dispositif de remontée d’incidents

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